- staż pracy: 3 lata (w tym 12 miesięcy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi);
- znajomość ustaw: Kodeks pracy, o służbie cywilnej;
- znajomość rozporządzenia: w sprawie dokumentacji pracowniczej z 10 grudnia 2018 r.
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- korzystanie z pełni praw publicznych.
Pracodawca oferuje:
1. Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy;
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę zatrudnienie na czas określony, w celu zastępstwa nieobecnego pracownika,
- Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. "13"), nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe,
- Dodatek za wysługę lat - od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
2. Benefity finansowe;
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci,
- Jednorazowa wypłata przedświąteczna,
- Dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
- Zniżki do biletów Koleje Mazowieckie 35%,
- Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
3. Rozwój zawodowy i nauka;
- Wsparcie na etapie wdrażania do pracy (onboarding, wprowadzenie przez opiekuna),
- Zatrudnienie dające perspektywy zawodowe,
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
4. Well-being i work-life balance;
- Możliwość pracy zdalnej jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika,
- Ruchomy czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00,
- Możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem,
5. Opieka zdrowotna i ubezpieczenia;
- Korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- Webinary i spotkania prozdrowotne, akcje szczepień,
6. Przyjazna atmosfera i nowoczesna kultura organizacyjna;
- Wyróżnienie za work-life balance Szefa Służby Cywilnej 2021 i 2023,
- Certyfikat Przyjazny Urząd 2021-2024,
- Przyjazne miejsce pracy dla osób w każdym wieku,
7. Aktywność fizyczna i pasje;
- Spacery z przewodnikiem po Warszawie dla pracowników i bliskich,
- Spotkania integracyjne,
- Możliwość dołączenia do drużyny piłkarskiej urzędu i udziału w rozgrywkach oraz turniejach.
APLIKACJA MUSI ZAWIERAĆ (Dokumenty niezbędne):
- CV i list motywacyjny;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy;
- Oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później;
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Pełna treść oferty oraz wzór oświadczeń jest dostępny na stronie https://www.gov.pl/web/uw-mazowiecki/praca
Aplikować można:
- elektronicznie przez stronę: https://ankieta-rekrutacja.mazowieckie.pl/
- w formie papierowej na adres:
Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie
Biuro Obsługi Urzędu, Punkt Obsługi Klienta
Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa (wejście F, od al. Solidarności)
z dopiskiem Oferta pracy KPB-K 6/2025/Z
- przez ePUAP poprzez skrytkę podawczą /t6j4ljd68r/skrytka
Pracodawca zaprasza również do kontaktu telefonicznego: 22 695 60 60 lub mailowego na adres: kpbk@mazowieckie.pl
Dokumenty należy złożyć do: 8 grudnia 2025 r.
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: + wysługa
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
