Ekspert(-ka) ds. sektora rolnego
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- analiza oferty produktowej konkurencji oraz inicjowanie i wdrażanie zmian produktowych dla sektora rolnego,
- współpraca z Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz BGK w zakresie wdrażania i modyfikacji kredytów preferencyjnych dla rolnictwa,
- przygotowanie i wdrażanie kampanii sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających sprzedaż w sektorze rolnym,
- analiza portfela kredytowego i wdrażanie działań ograniczających ryzyko oraz zwiększających dostępność finansowania,
- przygotowanie i wdrażanie narzędzi oraz zmian usprawniających proces oceny ryzyka kredytowego i efektywność procesu kredytowego,
- opracowanie i wdrażanie zasad kwalifikacji zielonego finansowania oraz inicjatyw promujących zrównoważone inwestycje w rolnictwie,
- współpraca z siecią sprzedaży, prowadzenie szkoleń oraz dostarczanie zmian produktowych wspierających wyniki sprzedażowe,
- analiza satysfakcji klientów z sektora rolnego, organizacja badań oraz wdrażanie działań poprawiających ich doświadczenia.
Nasze wymagania
- posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne lub rolnicze),
- masz minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w instytucji finansowej,
- znasz rynek rolny oraz procesy sprzedażowe i produkty bankowe skierowane do sektora rolnego,
- bardzo dobrze radzisz sobie z obsługą aplikacji MS Excel oraz Power Point,
- jesteś zmotywowany do zdobywania wiedzy i nowych umiejętności,
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i rekomendowania rozwiązań,
- jesteś otwarty na zmiany, zorientowany na klienta i potrafisz budować pozytywne relacje z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi,
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację i pracę z materiałami w tym języku będzie dodatkowym atutem.
To oferujemy
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka szkolna
- program rekomendacji pracowników
Etapy rekrutacji
- Wyślij CV do naszej analizy
- Spotkaj się z rekruterem i menadżerem
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Feedback i zarządzanie ryzykiem
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
To masz na bank:
- umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- praca hybrydowa częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ),
- lider - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Piotr Domagała | LinkedIn,
- cel: rozwój i optymalizacja oferty produktowej oraz procesów sprzedażowych i kredytowych dla sektora rolnego, wspierając konkurencyjność banku i potrzeby klientów dla Santander Bank Polska i Santander Leasing.
Santander Bank Polska
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 13 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Santander Bank Polska S.A. z siedzibą w: Al. Jana Pawła II 17, 00-854 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: iod@santander.pl.
