Ekspert(-ka) ds. rozwoju relacji z niebankowymi instytucjami finansowymi
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie sprzedażą produktów i usług bankowości transakcyjnej dla klientów z sektora Niebankowych Instytucji Finansowych (NBFI) / Payment Service Provider (PSP)
- budowanie rozwiązań i obsługa portfela klientów Niebankowych Instytucji Finansowych (NBFI) / Payment Service Provider (PSP)
- ścisła współpraca z jednostkami banku a w szczególności: AML w zakresie bieżącej współpracy oraz współtworzenia procesów zarządzania ryzykiem; International Bussines w zakresie akwizycji klientów; Zespołem Implementacji zakresie dostarczania rozwiązań transakcyjnych
- opracowywanie struktury rozwiązań transakcyjnych, analiza schematów płatniczych
- przygotowywanie prezentacji i oferty w zakresie potencjalnych transakcji
- utrwalanie relacji sprzedażowych i zapewnianie wymaganej jakość obsługi transakcyjnej
Nasze wymagania
- znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- posiadasz bardzo dobrą znajomość oferty produktowej i zagadnień dotyczących produktów bankowości transakcyjnej
- posiadasz chęć rozwoju i nauki nowych rozwiązań transakcyjnych dedykowanych dla NBFI/PSP
- jesteś zorientowany/a na dostarczenie kompleksowych rozwiązań, realizację wyznaczonych celów
- samodzielne inicjujesz i prowadzisz spotkania z klientami
- posiadasz umiejętność efektywnego zarządzania portfelem klientów w celu maksymalizacji zysków z portfela
- potrafisz właściwie wyceniać produkty i grupy produktowe w rozwiązaniach klientowskich
- cechujesz się wewnętrzną motywacją
- posiadasz rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
To oferujemy
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- wyprawka szkolna
- program rekomendacji pracowników
Etapy rekrutacji
- Wyślij CV do naszej analizy
- Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
- Wykonaj zadanie merytoryczne (opcjonalne).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Santander Bank Polska
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Santander Bank Polska S.A. z siedzibą w: Al. Jana Pawła II 17, 00-854 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: iod@santander.pl.
