75 523
18 783
Ekspert(-ka) ds. projektowania portfeli kredytowych (segment bankowości korporacyjnej i globalnej) Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Będziesz pełnić funkcję właściciela biznesowego lub uczestniczyć w projektach kredytowych dla segmentu klientów korporacyjnych i globalnych, współpracując także z Grupą, Weźmiesz aktywny udział w rozwoju i automatyzacji procesów identyfikacji oraz ewidencji powiązań na podstawie kontroli oraz zależności ekonomicznej klientów korporacyjnych – to Ty zdecydujesz o ostatecznej architekturze tych procesów, Wpłyniesz bezpośrednio na kształt profilu ryzyka portfela klientów korporacyjnych i globalnych, Będziesz współtworzyć strategie rozwoju segmentów bankowości korporacyjnej i globalnej, zarówno w krótkim, jak i długim terminie, Przeprowadzisz analizy danych z procesów kredytowych oraz wyciągniesz wnioski dotyczące skuteczności oceny ryzyka kredytowego, Wypracujesz rozwiązania i rekomendacje dotyczące procesów oraz polityk kredytowych, Będziesz budować innowacyjne rozwiązania w zakresie zarządzania ryzykiem i procesami kredytowymi, Zadbasz o zgodność wdrażanych polityk, procesów i narzędzi kredytowych z wymaganiami regulatorów oraz standardami globalnymi. Nasze wymagania Wiedza z zakresu finansowania klientów korporacyjnych i globalnych, w tym znajomość ram procesu kredytowego, powiązań kontrolnych i ekonomicznych, otoczenia regulacyjnego, procesu oceny zdolności kredytowej oraz produktów kredytowych, Umiejętność wykorzystania wiedzy i wymagań regulacyjnych do analizy biznesowej i przygotowania koncepcji rozwiązań, Rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów oraz wdrażania nowych rozwiązań, Doświadczenie w prowadzeniu projektów dotyczących procesów kredytowych, Doświadczenie w pracy z modelami oceny ryzyka kredytowego, Dobra znajomość otoczenia makroekonomicznego i rynkowego przy projektowaniu strategii dla portfela, Zaawansowana obsługa Excela i umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (znajomość SQL na poziomie średniozaawansowanym), Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. To oferujemy umowę o pracę na 15 miesięcy, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej zniżki na firmowe produkty i usługi preferencyjne pożyczki dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie biletów do kina, teatru wyprawka szkolna program rekomendacji pracowników Etapy rekrutacji Wyślij CV do naszej analizy Spotkaj się z rekruterem i menadżerem Pracuj z nami w naszym zespole! Feedback i zarządzanie ryzykiem Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy. Po 3 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie. Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania. Po okresie wdrożenia zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe. Santander Bank Polska Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić naszym klientom najlepsze doświadczenie w sektorze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Santander Bank Polska S.A. z siedzibą w: Al. Jana Pawła II 17, 00-854 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: iod@santander.pl.