Utrzymanie i rozwój systemów monitoringu infrastruktury IT (serwery, sieci, aplikacje, bazy danych, itp).
Projektowanie, wdrażanie i konfiguracja nowych narzędzi do monitoringu, w tym rozwiązań do korelacji zdarzeń (Event Correlation / Observability).
Analiza logów, alertów i zdarzeń z różnych źródeł oraz rekomendowanie działań naprawczych.
Integracja systemów monitoringu z innymi narzędziami (CMDB, SIEM, systemy ticketowe).
Współpraca z administratorami serwerów, baz danych i aplikacji w zakresie poprawy jakości monitoringu i definiowania nowych metryk.
Tworzenie dashboardów, raportów i reguł alertowania.
Optymalizacja istniejących procesów monitoringu w celu zwiększenia skuteczności wykrywania incydentów.
Udział w projektach infrastrukturalnych jako ekspert ds. monitoringu.
Utrzymywanie dokumentacji technicznej oraz dobrych praktyk w obszarze monitorowania.
requirements-expected :
Minimum 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze infrastruktury IT lub monitoringu.
Udział w projektach wdrożeniowych (np. wdrożenie nowego systemu monitoringu, modernizacja istniejącego).
Doświadczenie w pracy z systemami monitoringu IT (np. Zabbix, SolarWinds,Prometheus/Grafana, Icinga, Nagios, Dynatrace, Elastic Observability lub podobne).
Znajomość systemów operacyjnych Linux i Windows na poziomie administracyjnym.
Umiejętność analizy logów i zdarzeń (ELK/EFK, Splunk lub inne narzędzia log management).
Znajomość protokołów i technologii sieciowych (TCP/IP, SNMP, HTTP/S, API).
Doświadczenie w integracji narzędzi monitoringu z innymi systemami.
Umiejętność współpracy z różnymi zespołami technicznymi i biznesowymi.
Samodzielność, proaktywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
Umiejętność analitycznego myślenia i proponowania usprawnień.
Dobre umiejętności komunikacyjne (formułowanie wymagań, wyjaśnianie wyników analiz).
offered :
Praca w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych.
Praca w modelu hybrydowym (1 dzień z biura, 4 dni z domu).
Prócz wynagrodzenia podstawowego – system premiowy.
Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych).
Platforma wellbeingowa (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.).
