Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za:

• Tworzenie i realizację strategii employer brandingu
• Koordynację kampanii wizerunkowych i rekrutacyjnych (online i offline)
• Współpracę z uczelniami, organizacjami branżowymi i partnerami zewnętrznymi
• Prowadzenie komunikacji pracowniczej - tworzenie treści, zarządzanie kanałami komunikacji wewnętrznej, wspieranie dialogu w organizacji
• Monitorowanie efektywności działań EB i komunikacji oraz rekomendowanie usprawnień
• Tworzenie materiałów onboardingowych i komunikacyjnych
• Wspieranie kultury organizacyjnej i działań integracyjnych

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze employer brandingu, onboardingu, komunikacji HR lub komunikacji wewnętrznej
• Znajomości narzędzi i trendów EB oraz doświadczenia w prowadzeniu kampanii wizerunkowych
• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych
• Umiejętności projektowania procesów onboardingowych i komunikacyjnych
• Kreatywności, samodzielności i inicjatywy w działaniu
• Mile widziana znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych