Informacje o stanowisku

Dołącz do CUPT!

Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowa gi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.



Centrum Unijnych Projektów Transportowych to jednostka budżetowa zajmująca się rozdziałem i dystrybucją funduszy europejskich na transport w Polsce. Wspiera także Ministra Infrastruktury w zadaniach związanych z planowaniem i organizowaniem międzywojewódzk ich i międzynarodowych przewozów kolejowych w Polsce.



Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.

• Koordynacja działań związanych z realizacją projektów CEF, których CUPT jest beneficjentem oraz koordynatorem:
  
  
  • EU -UA Solidarity Lanes - optimisation and modernisation of transport flows in terms of infrastructure capacity, interoperability and efficiency of the BC services at the main PL/UA rail border crossings” (22 -EU -TG -PL -UA railway BCPs);
  • EU –Ukraine Solidarity Lanes. Optimisation and modernisation of transport flows in terms of infrastructure capacity, interoperability and efficiency of the services at the main PL/UA BCPs” (22 -EU -TG -PL -UA roads BCPs).
    
    w ścisłej współpracy z przełożonymi i pracownikami Wydziału odpowiadającymi za realizację zadań projektowych.
  
  
  
  
  
  
• Współpraca z koordynatorami branżowymi w zakresie realizacji w/w projektów, a także współpraca z pozostałymi komórkami CUPT bezpośrednio zaangażowanymi w realizację i obsługę w/w projektów .
• Monitorowanie postępów w realizacji w/w projektów, w tym nadzór nad harmonogramem i budżetem projektów m.in. w oparciu o monit osiąganych kamieni milowych i produktów przez oba konsorcja.
• Prowadzenie bezpośredniej korespondencji i prowadzenie bieżących uzgodnień z partnerami projektów i z przedstawicielami kluczowych interesariuszy, w tym CINEA.

• Monitorowanie prawidłowości realizacji projektów zgodnie z umowami grantowymi m.in. w oparciu o wytyczne CEF dot. kwalifikowalności wydatków i doradzanie na tym polu partnerom w/w projektów.
• Zadania związane z realizacją budżetów w/w projektów, w tym koordynacja i nadzór nad sprawozdawczością w ramach obu projektów.
• Koordynowanie systemu ewidencji czasu pracy pracowników zaangażowanych w realizację projektów.
• Pośredniczenie w komunikacji pomiędzy Stronami umów grantowych obu projektów.
• Prowadzenie dokumentacji projektowej i dbałość o jej archiwizację.
• Organizacja i prowadzenie spotkań, szkoleń i konferencji związanych z koordynacją projektów online i stacjonarnie.
• Pełnienie roli punktu kontaktowego zarówno w relacjach z komórkami organizacyjnymi CUPT, przedstawicielami Komisji Europejskiej oraz Beneficjentami – partnerami w/w projektów.
• Wykonywanie innych zadań wynikających z umów grantowych, porozumień konsorcjów i innych porozumień zawartych w związku z realizacją w/w projektów

• Wykształcenie wyższe.
• Staż pracy: minimum 3 lata na stanowisku Eksperta (K/M

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu projektami z partnerami z Ukrainy lub innych projektami międzynarodowych lub/i w sektorze transportu).
• Samodzielność w działaniu i bardzo dobra organizacja pracy.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B 2 zarówno w mowie i piśmie (realizacja codziennych obowiązków służbowych głównie w j. angielskim).
• Doświadczenie w moderacji spotkań o różnym formacie – szkoleń, konferencji i innych w trybie online i stacjonarnych w języku polskim i angielskim.
• Komunikatywność i wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne.
• Umiejętność pracy pod presją czasu bez utraty jakości w działaniu.

• Gotowość do włączenia się w realizację innych inicjatyw na polu współpracy międzynarodowej w CUPT.
• Gotowość do delegacji służbowych w tym na terenie UE, na teren przejść granicznych PL -UA i na teren Ukrainy z zachowaniem wszelkich środków bezpieczeństwa (brak zaplanowanych wyjazdów w głąb Ukrainy; tylko wyjazdy na tereny przygraniczne).
• Doświadczenie w organizacji konferencji, seminariów i mniejszych spotkań o charakterze projektowym.
• Znajomość Prawa Zamówień Publicznych i doświadczenie w realizacji zamówień publicznych z ramienia Zamawiającego.
• Doświadczenie w organizacji i prowadzeniu spotkań z udziałem przedstawicieli administracji publicznej, w tym szczebla rządowego. Znajomość protokołu dyplomatycznego będzie dodatkowym atutem.

• EU –Ukraine Solidarity Lanes Optimisation and modernisation of transport flows in terms of infrastructure capacity, interoperability and efficiency of the BC services at the main PL/UA rail border crossings” (22 -EU -TG -PL -UA railway BCPs);
• EU –Ukraine Solidarity Lanes. Optimisation and modernisation of transport flows in terms of infrastructure capacity, interoperability and efficiency of the services at the main PL/UA BCPs” (22 -EU -TG -PL -UA roads BCPs).

• Umowę o pracę;
• Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
  
  
  • Ekspert (K/M): 8 500,00 - 14 000,00
  
  
  
  
  
  
• Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
  
  
  • § 6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
  • § 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
  
  
  
  
  
  
• Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
• Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
  
  
  • § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
  • § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
  • § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
  • § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
  
  
  
  
  
  
• Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
• Świadczenia jubileuszowe;
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
• Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
• Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
• Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych,
• Karty MultiSport;
• Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
• Plan emerytalny PPK;
• Nowoczesne narzędzia pracy;
• Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
• Możliwość nabycia unikatowego doświadczenia związanego z udziałem w procesie liberalizacji rynku pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce.

• CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach