Ekspert/Ekspertka ds. zarządzania ryzykiem portfela kredytowego

74_4493615

Obowiązki

• zarządzanie polityką kredytową w obszarze klientów indywidualnych (kredyty niezabezpieczone)
• przygotowywanie rekomendacji dla wdrażanych produktów kredytowych i nie kredytowych
• uczestniczenie w automatyzacji procesu decyzyjnego
• współpracę z zespołami biznesu, operacji oraz IT przy wyznaczaniu trendów rynkowych w zakresie zarządzania ryzykiem
• opracowywanie materiałów zarządczych
• prowadzenie analiz na potrzeby zarządzania ryzykiem w obszarze bankowości detalicznej z możliwością wykorzystania narzędzi z rodziny SAS

Wymagania

• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonometria, matematyka, statystyka, ekonomia, finanse i bankowość, analityka gospodarcza oraz pokrewne)
• znasz przynajmniej w stopniu średniozaawansowanym pakiet MS Office
• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (minimum poziom B2)
• posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem kredytowym
• dobrze czujesz się zarówno w pracy zespołowej jak i samodzielnym poszukiwaniu rozwiązań
• potrafisz bronić własnego zdania używając odpowiedniej argumentacji swoich poglądów
• dogłębnie analizujesz problem w celu pełnej identyfikacji jego przyczyn oraz wypracowywania potencjalnych i innowacyjnych rozwiązań

Oferujemy

• Zapewniamy szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Dajemy możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• Zapewniamy wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

Źródło: Mbank/Praca