Analiza kontraktów i raportów od wykonawców pod kątem identyfikowania ryzyka
Prowadzenie cyklicznych przeglądów ryzyka i sprawozdawczości oraz rekomendowanie środków zaradczych
Bieżące monitorowanie statusu projektów
Uzgadnianie kontraktów i wniosków o zmianę w zakresie ryzyka
Udział w regularnych spotkaniach statusowych dotyczących przeglądów ryzyka
Doskonalenie standardów zarządzania ryzykiem, budowanie bazy wiedzy i dobrych praktyk
Nasze wymagania
Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w obszarze inwestycji infrastrukturalnych (branża energetyczna, oil&gas, kolejowa, drogowa lub lotniskowa)
Znajomość standardów lub metodyk zarządzania ryzykiem
Umiejętność czytania harmonogramów i dokumentów kontraktowych
Umiejętność myślenia analitycznego, wnioskowania i formułowania rekomendacji na podstawie danych
Język angielski na poziomie zaawansowanym - B2/C1 (niezbędny do codziennej pracy)
Znajomość narzędzi IT oraz standardów wspierających zarządzanie projektami i portfelem projektów
Znajomość Prawa budowlanego, warunków kontraktowych FIDIC, metodyki EVM
Wiedza na temat branży energetycznej
Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku
Znajomość narzędzi do tworzenia harmonogramów (np. MS Project lub Primavera P6)
To oferujemy
Zatrudnienie w jednej z naszych spółek: Polenergia S.A.
Rozwijanie nowatorskich projektów morskich farm wiatrowych na Bałtyku
Zaproponujemy Ci konkurencyjne wynagrodzenie na rynku i atrakcyjne warunki premii
Zadbamy o Twoje Zdrowie -umożliwiając Tobie/Twojej rodzinie korzystanie z prywatnego pakietu medycznego LuxMed
Urozmaicimy Twój Czas Wolny- spędzony na sportowo (karta Multisport) lub kulturalnie (dofinansowanie biletów do kina/teatru) albo wyjazdowo (dofinansowanie wypoczynku)
Wzmocnimy Twoje poczucie Bezpieczeństwa- oferując Tobie i Twojej rodzinie preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
Zainwestujemy w Twój Rozwój- organizując szkolenia, które pomogą Ci w pracy (m.in. językowe, specjalistyczne, rozwój umiejętności)
Zadbamy o Twój Work-Life Balance- wprowadzając (tam, gdzie jest to możliwe) system pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) oraz dogodne godziny pracy
Zbudujemy Twoje poczucie Przynależności do firmy- organizując spotkania integracyjne i angażując Cię w życie naszej organizacji