Ekspert / Ekspertka ds. zarządzania i rozwoju protokołami płatności

74_4455075

Obowiązki

• zarządzanie protokołami płatności (SWIFT, SORBNET, ELIXIR, EXPRESS ELIXIR, SEPA, TARGET)
• prowadzenie projektów bankowych w zakresie rozwiązań płatniczych – systemy główne oraz wsparcie w zakresie rozwiązań płatniczych – systemy frontowe
• definiowanie możliwości optymalizacji i automatyzacji (efektywność i zarządzanie kosztami obsługi)
• zarządzanie „fabryką IT” dla obszaru płatności (budżetowanie i kontraktowanie prac)
• monitoring zmian regulacyjnych w obszarze płatności oraz kooperacja z biznesem i innymi jednostkami w/w zakresie
• udział w grupach roboczych przy NBP / ZBP / KIR / SWIFT i współpraca z Izbami rozliczeniowymi
• zarządzanie umowami z zewnętrznymi dostawcami usług płatniczych
• prowadzenie szkoleń z obszaru produktów płatnościowych i rozliczeń

Wymagania

• masz co najmniej 3 lata doświadczenie w obsłudze protokołów płatności i produktów płatniczych
• znasz metodologię Agile i aktywnie uczestniczysz w projektach IT (w tym w dla branży bankowej lub finansowej)
• posiadasz wiedzę o aktualnych regulacjach w obszarze płatności i potrafisz je interpretować (Dyrektywa PSD3, ISO20022)
• masz wiedzę z zakresu produktów płatniczych ( np.polecenie przelewu, płatności masowe, płatności zagraniczne) oraz nowoczesnych usługach płatniczych (SWIFT GPI, SEPA Instant, Verification of Payee, TIPS)
• wyróżnia Cię analityczne myślenie, szybkie wyciąganie wniosków i rozwiązywanie problemów
• potrafisz negocjować w zakresie zasad świadczenia usług płatniczych przez podmioty zewnętrzne oraz jesteś otwarty(-a) na reprezentowanie banku przed podmiotami zewnętrznymi (SWIFT, KIR, NBP, EPC, ZBP)
• lubisz prowadzić szkolenia oraz występować
• znasz język angielski w stopniu komunikatywnym (pozwalającym na swobodną komunikacje w mowie i piśmie)

Oferujemy

• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

Źródło: Mbank/Praca