75 523
18 783
LPP S.A. Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych. W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych. Twój zakres obowiązków Współtworzenie skonsolidowanego sprawozdania finansowego - będziesz mieć realny wpływ na to, jak prezentujemy wyniki całej organizacji Budowanie i rozwijanie polityki rachunkowości- twoje rozwiązania staną się fundamentem przejrzystych i spójnych zasad raportowania Analizowanie zmian w MSR/MSSF i uczestniczenie w szkoleniach z zakresu międzynarodowych regulacji - zapewnimy Ci stały rozwój kompetencji w obszarze MSR/MSSF Przygotowywanie sprawozdań finansowych i statystycznych- twoje raporty będą kluczowym narzędziem dla zarządu i instytucji zewnętrznych Branie udziału w audytach spółek zależnych- wspomożesz procesy kontrolne i usprawnianie raportowania Prowadzenie szkoleń dla księgowych w organizacji- twoja wiedza pomoże budować jednolite standardy i dobre praktyki Nasze wymagania Bardzo dobra znajomość MSR/MSSF i umiejętność stosowania ich w praktyce Doświadczenie w audytach lub pracy w firmie audytorskiej Swobodna komunikacja w języku angielskim Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej Dobra znajomość Excela Mile widziane Znajomość SAP FICO – będzie dużym atutem To oferujemy Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy) Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? Nasz proces rekrutacyjny jest krótki i przejrzysty. Stawiamy na sprawną komunikację i szybkie decyzje. 1.Spotkanie rekrutacyjne– spotkanie online z przedstawicielami zespołu i rekruterem. 2. Informacja zwrotna - po zakończeniu procesu zawsze wracamy z odpowiedzią, niezależnie od wyniku rekrutacji.