Informacje o stanowisku

• Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej,
• Tworzenie koncepcji szkoleń i harmonogramów programów,
• Analiza potrzeb rozwojowych i trendów rynkowych, rekomendowanie rozwiązań,
• Współpraca z ekspertami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi,
• Monitorowanie efektywności działań oraz raportowanie wyników.

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze L&D lub HR projektowym,
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych,
• Umiejętność pracy z KPI i analizą danych,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Proaktywność, komunikatywność i umiejętność pracy z liderami.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę w systemie hybrydowym,
• Prywatną opiekę medyczną oraz pakiet benefitów sportowo-kulturalnych,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
• Wsparcie w inicjatywach well-being i wolontariacie pracowniczym

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach