projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej (kompetencje przywódcze, zarządzanie zespołem, kompetencje przyszłości, programy sukcesji),
tworzenie koncepcji, modułów i harmonogramów programów - zarówno od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej,
analiza potrzeb rozwojowych, trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań zgodnych ze strategią HR,
współpraca z dostawcami zewnętrznymi oraz ekspertami wewnętrznymi,
zarządzanie budżetem, harmonogramami oraz statusami projektów; raportowanie postępów,
projektowanie i wdrażanie procesów sukcesji (identyfikacja ról krytycznych, ścieżki rozwoju talentów, narzędzia i raporty),
monitorowanie efektywności działań rozwojowych; praca z KPI, ankietami i analizą danych,
wspieranie liderów w budowaniu kultury rozwoju i pracy z talentami,
koordynacja komunikacji i działań employer branding związanych z programami rozwojowymi.
Oczekujemy:
od 3 do 5 lat doświadczenia w obszarze People & Culture / L&D, najlepiej w roli projektowej,
doświadczenia w zakresie współtworzenia lub samodzielnego tworzenia programów rozwojowych,
umiejętności prowadzenia projektów end‑to‑end: od analizy potrzeb, po pomiary efektywności i ewaluację,
wiedzy z obszaru kompetencji przyszłości i umiejętności projektowania działań odpowiadających na przyszłe potrzeby organizacji,
umiejętności pracy na KPI i danych rozwojowych,
swobody w analizie danych, planowaniu i raportowaniu projektowym,
postawy can‑do, komunikatywności, proaktywności i otwartości na wyzwania,
znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,
mile widziane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu szkoleń i warsztatów.
Oferujemy
zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
pracę w systemie hybrydowym – nasze biuro mieści się przy al. Jerozolimskich 96 w Warszawie,
prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny,
dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe Medicover Sport) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne,
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
angażujące akcje well-beingowe, które zadbają o Twoje zdrowie,
możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
