Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju i Wsparcia Sprzedaży (Ubezpieczenia Rolne)

81_4766421

Obowiązki

• analiza rynku w obszarze ubezpieczeń rolnych (uprawy, agro casco)
• przygotowywanie i wdrażanie narzędzi wsparcia sprzedaży (m.in. konkursy sprzedażowe dla agentów)
• współpraca z Menedżerami Sprzedaży i agentami w zakresie realizacji procesów operacyjnych
• ścisła współpraca z underwritingiem oraz departamentami merytorycznymi
• przygotowywanie założeń i koordynacja kampanii CRM dla produktów rolnych
• opracowywanie komunikacji do sieci sprzedaży dotyczącej kampanii i narzędzi wsparcia
• tworzenie raportów, analiz, prezentacji oraz narzędzi raportowych
• cykliczne spotkania z Menedżerami Sprzedaży i agentami w terenie
• wsparcie merytoryczne i coachingowe dla sieci sprzedaży
• współpraca przy opracowywaniu materiałów marketingowych oraz działań promocyjnych
• stała komunikacja z siecią – zbieranie potrzeb, rekomendowanie usprawnień i nowych rozwiązań

Wymagania

• doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń rolnych
• praktyczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu narzędzi wspierających sprzedaż (np. akcje sprzedażowe, konkursy, materiały wsparcia)
• umiejętność analizy danych sprzedażowych oraz formułowania wniosków i rekomendacji biznesowych
• doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu prezentacji, warsztatów lub szkoleń dla sieci sprzedaży
• bardzo dobra znajomość MS Excel (praca na danych, zestawienia, analizy) oraz MS PowerPoint
• umiejętność pracy projektowej i koordynowania kilku inicjatyw jednocześnie
• rozwinięte kompetencje komunikacyjne i łatwość budowania relacji z różnymi interesariuszami
• samodzielność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za powierzone zadania
• inicjatywa i otwartość na proponowanie nowych rozwiązań
• umiejętność angażowania innych wokół wspólnych celów
• odporność na pracę w dynamicznym środowisku i pod presją czasu
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do regularnych podróży służbowych

Oferujemy

• Praca w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych
• Praca w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu) / delegacje
• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii kwartalnych
• Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)
• Platforma wellbeingowa (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.)
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty
• Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online)

Źródło: Warta/Praca