Ekspert / Ekspertka ds. polityki kredytowej (mikro i małe firmy)

74_4514931

Obowiązki

• tworzenie i rozwój strategii kredytowych
• opracowywanie i aktualizację zasad oceny klientów z segmentu mikro i małych firm, w tym metod oceny zdolności kredytowej
• tworzenie rekomendacji dotyczących wdrażanych produktów kredytowych i nie kredytowych
• analizę danych w celu skutecznego zarządzania ryzykiem oraz optymalizacji procesów kredytowych
• współpracę z zespołami biznesowymi, operacyjnymi i IT, z uwzględnieniem trendów rynkowych w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym
• udział w projektach automatyzacji procesu decyzyjnego, w tym wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych

Wymagania

• masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym, kontroli ryzyka kredytowego lub w jednostkach analitycznych z obszaru ryzyka
• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonometria, matematyka, statystyka, ekonomia, finanse i bankowość, analityka gospodarcza lub pokrewne)
• bardzo dobrze znasz produkty i procesy kredytowe oraz stosowane miary w zarządzaniu ryzykiem kredytowym
• biegle korzystasz z pakietu MS Office, zwłaszcza z Excela
• znasz język angielski na poziomie B2 lub wyższym – pozwalającym na swobodną komunikację
• dobrze odnajdujesz się zarówno w pracy zespołowej jak i samodzielnym poszukiwaniu rozwiązań
• potrafisz skutecznie argumentować swoje stanowisko i jasno komunikować swoje pomysły
• dogłębnie analizujesz problem w celu pełnej identyfikacji jego przyczyn oraz wypracowywania potencjalnych i innowacyjnych rozwiązań

Oferujemy

• Zapewniamy szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Dajemy możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• Zapewniamy wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

Źródło: Mbank/Praca