Prowadzenie i nadzór nad wybranymi obszarami księgowości zgodnie z MSSF (IFRS) oraz lokalnymi przepisami rachunkowości. Nadzór nad polityką rachunkowości i zmianami w przepisach z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości
Sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z przyjętymi zasadami rachunkowości
Sporządzanie miesięcznych i rocznych pakietów konsolidacyjnych oraz analiza w celu weryfikacji ich poprawności i identyfikacji odchyleń
Sporządzanie wyznaczonych sprawozdań statystycznych, NBP oraz deklaracji podatkowych
Przygotowywanie sprawozdań, analiz i raportów na potrzeby zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych
Realizacja i udział w projektach realizowanych w obszarze finansów.
Współpraca ze służbami finansowo-księgowymi Grupy Polpharma.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (np. US, GUS, NBP, audytorzy)
Nasze oczekiwania:
Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne)
Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w firmie audytorskiej
Bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości, Międzynarodowych Standardów Rachunkowości oraz Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – praca z dokumentacją i w środowisku międzynarodowym
Wysokie zdolności analityczne oraz umiejętność interpretacji danych finansowych
Zdolność do efektywnego i merytorycznego prowadzenia powierzonych prac
Dobra znajomość pakietu MS office – w szczególności MS Excel
Znajomość systemu Oracle, doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi, w szczególności Power BI oraz umiejętność wykorzystywania rozwiązań opartych na AI w analizie danych finansowych, raportowaniu lub automatyzacji procesów będzie dodatkowym atutem
To oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej działającej na rynkach międzynarodowych
Ciekawe wyzwania, rozwój i poczucie sprawczości
Pracę w modelu hybrydowym
Premię roczną opartą o wyniki pracy
Kartę lunchową – 400 zł miesięcznie
Dopłatę do dojazdów do pracy
Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% płatne przez pracodawcę (po trzech miesiącach zatrudnienia)
Szeroki pakiet dodatkowych benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych, bilety na wydarzenia kulturalne, bony na zakupy, itp.)
