Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Analiza potrzeb partnerów biznesowych wewnątrz firmy oraz analiza wykonalności i opłacalności zgłaszanych rozwiązań
- Proponowanie nowych rozwiązań zwiększających wydajność pracy przy zachowaniu poprawności danych
- Koordynacja procesu wdrażania nowych projektów w Dziale Personalnym
- Usprawnianie działania informatycznych systemów personalnych
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji związanej z wdrażaniem nowych projektów np.
- Specyfikacja, Opis procesu, Instrukcja, Podręcznik użytkownika
- Tworzenie i prowadzenie szkoleń związanych z wdrażaniem nowych projektów
- Pełnienie funkcji Key User’a systemu SAP HR
- Wsparcie przy aktualizacjach systemu
- Testowanie nowych rozwiązań i poprawek w systemie
- Pełnie roli osoby kontaktowej dla pracowników centrali międzynarodowej Lidl i konsultanta SAP(np. opracowywanie zgłoszeń, transporty systemowe)
- Pełnienie zastępstwa za SAP Key User OM
WYMAGANIA:
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętność zarządzania projektami
- Umiejętność analizy danych (obsługa Excela, etc.)
- Komunikatywność i umiejętność współpracy
- Działanie i myślenie strategiczne
- Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w pracy i płynna znajomość modułu SAP HR
Mile widziane
- Znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w roli SAP HCM Key Usera
OFERUJEMY:
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
- Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
