Ekspert / Ekspertka ds. audytu wewnętrznego (obszar IT)

lokalizacja i tryb pracy:Warszawa, ul. Prosta 18, hybrydowo (3 dni w trybie home office tygodniowo)

forma zatrudnienia / wymiar pracy:umowa o pracę, pełen etat

zespół/dział:Departament Audytu Wewnętrznego - jesteśmy po to, by zapewniać bezpieczne i efektywne działanie banku. Staramy się holistycznie patrzeć na organizację, rozumieć procesy w niej zachodzące i realnie wspierać w osiąganiu celów strategicznych. Ważne są dla nas wspólne wartości i dobra współpraca

Mamy dla Ciebie rolę, w której efektywnie wykorzystasz swoje dotychczasowe doświadczenia i umiejętności z obszaru IT lub bezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego a jednocześnie nabędziesz nowe poszerzając je o perspektywę audytową.Dołączysz do zespołu audytu specjalizującego się w tematach szerokorozumianego IT i bezpieczeństwa . Dla tego zespołu najbardziej liczy się odpowiedzialność za oceny i opinie, które wydają w zakresie analizowanych procesów. Podczas prowadzonych audytów stawiają na skuteczną komunikację oraz budowanie dobrych relacji z innymi jednostkami. Jednocześnie spotkasz tam bardzo energicznych i zaangażowanych ludzi, sprawnie wykorzystujących nowe technologie w codziennej pracy, wzajemnie się wspierających i dzielących wiedzą, dzięki czemu wspólnie będziecie osiągać cele biznesowe i świętować sukcesy.

w tej roli będziesz

odpowiadać za:

• przeprowadzanie audytów dotyczących obszaru IT oraz bezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego przy wsparciu członków zespołu audytowego
• sporządzanie dokumentacji audytowej oraz raportów z badań audytowych
• monitorowanie i ocena realizacji zaleceń audytowych
• udział w przygotowywaniu planu audytów oraz tworzeniu metodologii badań audytowych
• identyfikowanie oraz ocena ryzyka w procesach funkcjonujących w banku
• udział w przygotowywaniu raportów/informacji zarządczej dotyczących zakresu przeprowadzanych audytów
• wdrażanie/modyfikację narzędzi wspomagających bieżącą pracę audytu wewnętrznego

zaaplikuj, jeśli:

• posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w komórce audytu wewnętrznego LUB departamencie IT, departamencie bezpieczeństwa lub firmie doradczej/audytorskiej
• znasz zwinne metodyki wytwarzania oprogramowania i technologii wykorzystywane w rozwoju i utrzymaniu środowisk IT
• masz przynajmniej podstawową wiedzę w zakresie zastosowań chmury obliczeniowej
• cechują Cię umiejętności analityczne, swoboda wypowiedzi na piśmie
• masz w sobie entuzjazm, energię do działania i chęć intensywnej nauki i rozwoju zawodowego
• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji i komunikację
• grasz do jednej bramki, umiesz pracować w zespole i z łatwością budujesz relacje z partnerami z różnych szczebli i obszarów w ramach organizacji

Mile widziane:

• doświadczenie i umiejętności w prowadzeniu audytów w zakresie zarządzania ryzykiem IT, zarządzania infrastrukturą IT, bezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego
• znajomość krajowych i europejskich regulacji dotyczących IT i bezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego
• certyfikaty CISA, CISSP, CISM lub CIA

Twój rozwój:

• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• możliwość pracy w systemie hybrydowym
• zniżki u partnerów
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.