Ekspert / Ekspertka Compensation & Benefits

• Przygotowujesz raporty i kalkulacje w zakresie wynagrodzeń.
• Weryfikujesz systemy premiowania oraz tworzysz efektywne rozwiązania w tym zakresie.
• Uczestniczysz w procesie przygotowania i rozliczenia celów rocznych oraz wypłaty premii krótko i długoterminowej.
• Przygotowujesz plany zatrudnienia, budżety kosztów pracy zgodnie z celami organizacji, dodatkowo monitorujesz ich realizację i raportujesz odchylenia.
• Analizujesz potrzeby i tworzysz nowe rozwiązania i rekomendacje w obszarze Com&Ben.

• Umowę o pracę,
• Szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• Możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• Programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• Działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• firmowa biblioteka
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Business casual dress code
• Wellbeing
• Platforma wsparcia psychologicznego

• Selekcja CV
• Wywiad telefoniczny
• Rozmowa rekrutacyjna

Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w naszej Centrali we Wrocławiu i w Warszawie odpowiedzialnym za obszar Compensation & Benefits. Zarządzamy systemami wynagrodzeń i benefitów w Banku, współpracując z Grupą i z zewnętrznymi firmami monitorującymi rynek HR. Działamy w oparciu o analizę wiarygodnych danych, trendów rynkowych oraz obowiązujące dla rynku finansowego regulacje prawne.

• Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
• CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
• MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
• Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
• Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Credit Agricole Bank Polska S.A.