Twoja rola

• Przygotowujesz raporty i kalkulacje w zakresie wynagrodzeń.
• Weryfikujesz systemy premiowania oraz tworzysz efektywne rozwiązania w tym zakresie.
• Uczestniczysz w procesie przygotowania i rozliczenia celów rocznych oraz wypłaty premii krótko i długoterminowej.
• Przygotowujesz plany zatrudnienia, budżety kosztów pracy zgodnie z celami organizacji, dodatkowo monitorujesz ich realizację i raportujesz odchylenia.
• Analizujesz potrzeby i tworzysz nowe rozwiązania i rekomendacje w obszarze Com&Ben.

Twój Zespół

Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w naszej Centrali we Wrocławiu i w Warszawie odpowiedzialnym za obszar Compensation & Benefits. Zarządzamy systemami wynagrodzeń i benefitów w Banku, współpracując z Grupą i z zewnętrznymi firmami monitorującymi rynek HR. Działamy w oparciu o analizę wiarygodnych danych, trendów rynkowych oraz obowiązujące dla rynku finansowego regulacje prawne.

Twoje doświadczenie i umiejętności

• Posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w bankowości).
• Tworzyłeś i wdrażałeś strategię wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
• Brałeś udział w procesie wartościowania stanowisk.
• Biegle posługujesz się programem MS Excel i potrafisz wykorzystywać jego zaawansowane funkcje w praktyce.
• Umiesz planować swoją pracę, jesteś terminowy, dokładny i dbasz o szczegóły.
• Posiadasz zdolności analityczne i inicjatywę we wprowadzaniu rozwiązań.
• Potrafisz tworzyć prezentacje w Power Point związane z analizą danych.
• Znasz język angielski na poziomie minimum średniozaawansowanym.
• Lubisz pracę zespołową, dbasz o poprawną komunikacje.
• Lubisz się rozwijać i jesteś otwarty na nowe rozwiązania.
• Jesteś na bieżąco z trendami HR.

W zamian oferujemy

• umowę o pracę,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.