Obowiązki:

• tworzenie i wdrażanie zaawansowanych strategii SEO, które obejmują analizę konkurencji, badanie słów kluczowych, optymalizację treści i strategie link buildingu,
• przeprowadzanie dogłębnej analizy treści strony internetowej pod kątem SEO, w tym optymalizacja metadanych, struktury URL, użycia słów kluczowych oraz poprawy jakości i użyteczności treści,
• regularne śledzenie i analizowanie wyników SEO za pomocą narzędzi takich jak Google Analytics, Google Search Console oraz innych specjalistycznych narzędzi do SEO, przygotowywanie szczegółowych raportów i rekomendacji,
• współpraca z zespołem IT w celu identyfikacji i rozwiązywania problemów technicznych wpływających na SEO, takich jak szybkość ładowania strony, responsywność mobilna, architektura strony i inne czynniki techniczne,
• opracowywanie i wdrażanie strategii pozyskiwania wartościowych linków zwrotnych oraz budowanie autorytetu domeny,
• ścisła współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za content marketing, media społecznościowe i inne działania marketingowe, aby zapewnić spójność działań SEO z ogólną strategią marketingową firmy,
• monitorowanie i reagowanie na bieżące zmiany w algorytmach wyszukiwarek i trendach w SEO, aby szybko dostosowywać strategie,
• prowadzenie szkoleń i warsztatów dla członków zespołu oraz innych działów firmy w zakresie podstaw i najlepszych praktyk SEO,
• odpowiedzialność za zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania SEO, w tym zakup narzędzi, usług zewnętrznych i innych zasobów niezbędnych do efektywnej realizacji strategii.

Wymagania:

• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• znajomość narzędzi SEO, takich jak: Google Analytics, SEMrush, Moz itp.
• zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• znajomość aktualnych trendów SEO i algorytmów wyszukiwarek,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient oferuje:

• konkurencyjne wynagrodzenie,
• możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń,
• elastyczne godziny pracy,
• przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu,
• pracę w trybie hybrydowym - 3 dni pracy zdalnej, 2 dni pracy w biurze.