Ekspert ds. Ryzyka Aktuarialnego i Modelowania Aktuarialnego

31_000019059

Obowiązki

• Współtworzenie i rozwijanie modeli aktuarialnych do wyznaczania wymogu kapitałowego w zakresie ryzyka katastroficznego, ryzyka składki i rezerw, ryzyka śmiertelności, długowieczności, zachorowalności, rezygnacji z umów, rewizji rent i kosztów
• Współtworzenie raportów o ryzyku aktuarialnym dla Zarządu i Rady Nadzorczej PZU SA / PZU Życie SA
• Weryfikowanie poprawności danych do wyznaczenia wymogu kapitałowego dla ryzyka aktuarialnego
• Przygotowywanie scenariuszy i narzędzi aktuarialnych na podstawie zdefiniowanych założeń na potrzeby procesu kalkulacji wymogu kapitałowego i marginesu ryzyka
• Współtworzenie oraz walidacja polityk, metodyk oraz procedur kształtujących system zarządzania ryzykiem aktuarialnym w spółkach Grupy PZU

Wymagania

• Masz min. 3- letnie doświadczenie w obszarze aktuariatu, ryzyka lub finansów
• Potrafisz tworzyć modele ryzyk aktuarialnych lub wyrażasz chęć rozwoju w tym kierunku
• Znasz zagadnienia związane z BEL oraz kalkulacją SCR
• Znasz przepisy prawa w zakresie ubezpieczeń i regulacje dotyczące dyrektywy Solvency II
• Biegle posługujesz się MS Excel i VBA
• Dobrze posługujesz się SAS lub SQL
• Jesteś absolwentem/absolwentką studiów ścisłych bądź ekonomicznych (preferowane kierunki: Matematyka, Ekonomia, Metody ilościowe, Informatyka i Ekonometria)
• Znajomość R lub Python będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę na zastępstwo
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca