Ekspert ds. Rozliczania Wynagrodzeń (k/m)

4614094

Obowiązki

• Samodzielna obsługa pełnego procesu płacowego (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), w tym wykonywanie przelewów płatniczych
• Doradztwo i bieżące wsparcie menedżerów oraz działu HR w kwestiach płacowych
• Przygotowywanie analiz i raportów zarządczych w zakresie kosztów płacowych
• Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi płacowej i podatkowej pracowników zatrudnionych w placówkach zagranicznych
• Przygotowywanie dokumentów przetargowych i umów związanych z obsługą płacową
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych oraz aktualizacja i doskonalenie procedur wewnętrznych w zakresie płac
• Rozliczanie ZFŚS - wypłaty świadczeń, pożyczek, spłaty rat, księgowanie odpisów, przygotowywanie bilansu
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie kontroli kosztów osobowych, US i ZUS
• Analiza prawidłowości sald kont kosztów osobowych
• Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji US, ZUS, PFRON
• Obsługa płatności elektronicznych oraz księgowanie list płac
• Naliczanie i księgowanie kosztów osobowych w księgach rachunkowych Banku
• Rozliczanie świadczeń chorobowych i macierzyńskich
• Przygotowywanie korekt związanych z przekroczeniem 30-krotności
• Koordynacja potrąceń z wynagrodzeń (komorniczych, alimentacyjnych, itp.)
• Rozliczanie czasu pracy, godzin nadliczbowych i delegacji
• Dokonywanie rozliczeń publiczno-prawnych
• Weryfikowanie i inicjowanie zmian związanych z procesami płacowymi, w tym współpraca z dostawcą systemu Enova

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: rachunkowość ekonomia, bankowość lub finanse
• Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze płac, w tym w roli samodzielnej/eksperckiej (mile widziane z sektora bankowego)
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu obsługi płacowej, w tym w księgowaniu list płac
• Praktyka w rozliczaniu pracowników delegowanych oraz zatrudnionych w zagranicznych placówkach lub oddziałach
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych oraz doświadczenie w przygotowywaniu i wdrażaniu procedur, polityk i regulaminów płacowych
• Biegła praktyczna znajomość zagadnień związanych z obszarem rozliczania wynagrodzeń, ZFŚS, ZUS, PDOF, PFRON, przepisów emerytalnych, czasu pracy, ustaw, rozporządzeń i orzecznictwa w tym zakresie
• Znajomość zasad rachunkowości w obszarze kosztów osobowych
• Biegła znajomość programu Płatnik i oraz platformy usług elektronicznych (ePUE)
• Bardzo dobra znajomość MS Office w szczególności MS Excel, MS Word, MS Outlook
• Obsługa systemu kadrowo-płacowe Enova365 oraz programu finansowo-księgowego
• Umiejętność współpracy w zespole oraz budowania i utrzymywania partnerskich relacji z klientem wewnętrznym na każdym szczeblu organizacji
• Orientacja na cele i efektywność w działaniu
• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji w kluczowych kwestiach płacowych
• Umiejętność planowania i organizacji pracy

Oferujemy

• Dofinansowaniezajęć sportowych (KartaMultisport)
• Prywatna opiekamedyczna o szerokimzakresie
• Elastyczny czas pracyoraz możliwość pracyz domu
• Ubezpieczeniena życie
• Dofinansowanie dostudiów podyplomowychi kursów językowych
• Dofinansowaniekursów i treningówzawodowych
• Rozszerzony programszkoleń wewnętrznych
• Atrakcyjny systempremiowy
• Pracowniczy programemerytalny

Źródło: BGK/Praca