Koordynacja kompleksowych procesów rekrutacyjnych od początku do końca dla średniego i wyższego szczebla zarządzania, zapewniając skuteczność i terminowość działań zgodnie z ustalonymi metrykami.
Przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami w celu oceny ich kompetencji i przygotowanie rekomendacji dla dalszych etapów selekcji.
Współpraca z menedżerami rekrutacyjnymi i lokalnymi partnerami w zakresie personalnym, tworzenie planów rekrutacyjnych oraz strategii działania.
Wsparcie menedżerów w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych.
Zarządzanie komunikacją z kandydatami – organizacja spotkań, udzielanie informacji zwrotnych, prowadzenie korespondencji.
Wymagania
Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem.
Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji: sourcing, spotkania rekrutacyjne, koordynacja procesów.
Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość innego języka będzie dużym plusem.
Znajomość mediów społecznościowych, technik rekrutacyjnych i zarządzania relacjami.
Dobra znajomość aspektów prawnych rekrutacji oraz umiejętność wprowadzania ulepszeń w procesach.
Otwartość na pracę w nietypowych godzinach (12.00 - 20.00).
Oferujemy
Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny roczny bonus.
Możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym oraz wsparcie w dążeniu do ambitnych celów.
Elastyczność w zakresie organizacji czasu pracy i miejsca (biuro lub praca hybrydowa).
Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, programy emerytalne i oszczędnościowe.
Dofinansowanie do karty Multisport i kursów językowych.
