Informacje o stanowisku

Dynamicznie rozwijająca się firma z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży finansowej, specjalizująca się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań finansowych dla rynku pożyczek konsumenckich. Jednym z kluczowych produktów jest KredytOK. Firma stosuje najwyższe standardy jakości, co potwierdza członkostwo w Związku Przedsiębiorstw Finansowych (ZPF) oraz aktywne promowanie Zasad Dobrych Praktyk wśród klientów i partnerów biznesowych. Jako członek „Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji” gwarantuje profesjonalne i transparentne procesy rekrutacyjne, zapewniając komfort i szacunek każdemu kandydatowi.

Warunki zatrudnienia:

• Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od wiedzy i doświadczenia:
• 14 000 – 20 000 PLN brutto (Umowa o pracę – UoP).
• 14 000 – 20 000 PLN netto + VAT (Umowa B2B; 17 220 – 24 600 PLN brutto).
• Pozapłacowe elementy wynagrodzenia:
• Laptop i telefon służbowy.
• Prywatna opieka medyczna.
• Dostęp do ubezpieczenia grupowego.
• Karta Medicover Sport.
• Tryb pracy:
• Możliwość pracy zdalnej po pełnym wdrożeniu
• Preferowany model hybrydowy – 2 dni w biurze w Ostrołęce, 3 dni zdalnie.
• Termin rozpoczęcia pracy: od zaraz

Specjalne kwalifikacje i umiejętności:

• Zaawansowana znajomość narzędzi analitycznych:
  Programowanie w Python, R, SAS; praca z dużymi zbiorami danych i systemami bazodanowymi (MSSQL, MySQL).
• Ekspertyza w modelowaniu ryzyka:
  Znajomość metod statystycznych, uczenia maszynowego i algorytmów modelowania ryzyka kredytowego.
• Umiejętności analityczne:
  Zdolność do rozwiązywania złożonych problemów i zarządzania jakością danych.
• Zdolności komunikacyjne:
  Umiejętność przedstawiania złożonych wyników w sposób zrozumiały dla różnych grup odbiorców; doświadczenie w raportowaniu i prezentacjach dla zarządu.
• Znajomość technologii wspierających modelowanie:
  Narzędzia wizualizacyjne, takie jak Tableau i Power BI.
• Orientacja na rozwój i innowacje:
  Gotowość do uczenia się nowych metod i technologii; adaptacja do zmieniających się wymagań rynkowych.

Cechy osobowościowe i predyspozycje:

• Umiejętność logicznego rozwiązywania problemów i wyciągania trafnych wniosków.
  
• Odporność na stres, priorytetyzacja zadań i szybkie podejmowanie decyzji.
  
• Jasne i przystępne prezentowanie wyników; współpraca z różnorodnymi zespołami.
  
• Proaktywność w rozwiązywaniu problemów; motywacja do optymalizacji procesów.
  
• Współdziałanie w zespołach wielofunkcyjnych; dzielenie się wiedzą.

Dynamicznie rozwijająca się firma z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży finansowej, specjalizująca się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań finansowych dla rynku pożyczek konsumenckich. Jednym z kluczowych produktów jest KredytOK. Firma stosuje najwyższe standardy jakości, co potwierdza członkostwo w Związku Przedsiębiorstw Finansowych (ZPF) oraz aktywne promowanie Zasad Dobrych Praktyk wśród klientów i partnerów biznesowych. Jako członek „Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji” gwarantuje profesjonalne i transparentne procesy rekrutacyjne, zapewniając komfort i szacunek każdemu kandydatowi.

Warunki zatrudnienia:

• Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od wiedzy i doświadczenia:
• 14 000 – 20 000 PLN brutto (Umowa o pracę – UoP).
• 14 000 – 20 000 PLN netto + VAT (Umowa B2B; 17 220 – 24 600 PLN brutto).
• Pozapłacowe elementy wynagrodzenia:
• Laptop i telefon służbowy.
• Prywatna opieka medyczna.
• Dostęp do ubezpieczenia grupowego.
• Karta Medicover Sport.
• Tryb pracy:
• Możliwość pracy zdalnej po pełnym wdrożeniu
• Preferowany model hybrydowy – 2 dni w biurze w Ostrołęce, 3 dni zdalnie.
• Termin rozpoczęcia pracy: od zaraz

,[Projektowanie i budowa modeli takich jak scoringowe, PD (Probability of Default), LGD (Loss Given Default), EAD (Exposure at Default)., Optymalizacja modeli zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi oraz regulacjami (np. CRR, IFRS 9)., Wykorzystanie technik statystycznych i uczenia maszynowego (np. regresja logistyczna, drzewa decyzyjne, XGBoost)., Analiza transakcyjna i demograficzna w celu budowy i walidacji modeli., Zarządzanie jakością i spójnością danych, co jest kluczowe dla dokładności modeli., Ocena jakości portfela kredytowego w oparciu o wyniki modeli., Monitorowanie efektywności i stabilności modeli., Identyfikacja i wdrażanie działań naprawczych w przypadku odchyleń od założeń modelowych., Współpraca z zespołami zarządzającymi portfelami kredytowymi w celu podejmowania optymalnych decyzji biznesowych., Opracowywanie rekomendacji dotyczących zarządzania ryzykiem kredytowym., Utrzymywanie zgodności procesów modelowania z wymogami regulacyjnymi., Przygotowywanie dokumentacji i raportów na potrzeby audytów oraz spełnianie wymogów nadzorczych., Wdrażanie innowacyjnych technologii wspierających modelowanie ryzyka kredytowego., Usprawnianie procesów analitycznych w celu zwiększenia efektywności i jakości pracy., Współpraca z działami IT, sprzedaży, operacji i compliance w zakresie wdrażania i utrzymania modeli., Prowadzenie szkoleń dotyczących modeli ryzyka kredytowego i ich zastosowań., Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących wyników modelowania., Analiza trendów rynkowych i ich wpływu na ryzyko kredytowe., Tworzenie dokumentacji modeli scoringowych i walidacyjnych. Requirements: Python, R, SAS, MSSQL, MySQL, Tableau, Power BI Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Zniżka na obiady, Ubezpieczenie na życie, Spotkania integracyjne, Możliwość korzystania z samochodów służbowych, Free coffee, Free beverages, Modern office, Parking, Owoce.

Praca Olsztyn

Ekspert przyrodniczy Olsztyn

Specjalista ds. Sprzedaży Olsztyn

Specjalista ds. Zakupów Olsztyn

Specjalista ds. marketingu Olsztyn

Specjalista ds. ofertowania Olsztyn

Specjalista ds. Zarządzania Olsztyn

Specjalista ds. Eksportu Olsztyn

Specjalista ds. transportu Olsztyn

Specjalista ds. HR Olsztyn

Specjalista ds. turystyki Olsztyn

Olsztyn - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach