Ekspert ds. Kontroli Wewnętrznej

31_000019413

Obowiązki

• Realizacja planowych i doraźnych kontroli wewnętrznych, w tym rzetelne i obiektywne ustalanie stanu faktycznego, przyczyn i skutków potencjalnych nieprawidłowości oraz formułowanie propozycji działań naprawczych mitygujących ryzyko
• Monitorowanie realizacji wydanych w wyniku przeprowadzonych kontroli rekomendacji lub zaleceń oraz nadzór nad realizacją wdrażanych działań naprawczych
• Planowanie zadań kontrolnych przy uwzględnieniu wyników identyfikacji i oceny ryzyka w procesach biznesowych
• Zapewnienie wsparcia dla jednostek biznesowych w definiowaniu kluczowych ryzyk oraz mechanizmów ich kontroli
• Prowadzenie monitoringu pionowego i poziomego procesów operacyjnych, w tym nadzór nad realizacją planów kontroli wewnętrznej w ramach matrycy funkcji kontroli
• Raportowanie informacji zarządczej m.in. dotyczącej adekwatności i efektywności procesów kontroli w organizacji
• Opiniowanie procedur wewnętrznych pod kątem zastosowania adekwatnych mechanizmów kontrolnych w procesach operacyjnych
• Podnoszenie świadomości roli systemu kontroli wewnętrznej oraz kształtowanie kultury kontroli wewnętrznej w organizacji

Wymagania

• Min. 3 lat doświadczenia w realizacji zadań związanych z kontrolą wewnętrzną/nadzorem, audytem lub zarządzaniem ryzykiem w instytucjach finansowych
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia zadań/czynności kontrolnych oraz sporządzania dokumentacji z przeprowadzonych kontroli
• Kompetencje w zakresie analitycznego myślenia, w tym analizy dużych zasobów danych o złożonej strukturze oraz zwięzłego i klarownego formułowania myśli w mowie i w piśmie
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (biegła w zakresie word, excel, power point)
• Samodzielność oraz dobra organizacji pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
• Umiejętność prezentacji i wystąpień publicznych oraz wysoki poziom komunikacji interpersonalnej
• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: ekonomia, prawo, zarządzanie, finanse (ubezpieczenia, bankowość)

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca