Informacje o stanowisku

O naszym kliencie

Naszym klientem jest lider w budownictwie przemysłowym.

Opis stanowiska

1. Opracowywanie polityki oddelegowań oraz transferów międzynarodowych pracowników i ustalanie zasad związanych z tym procesem;
2. Badanie lokalnych rynków pod kątem dostępnych świadczeń i benefitów dla pracowników;
3. Kompleksowa obsługa procesu zatrudniania oraz naliczania wynagrodzeń dla pracowników delegowanych do pracy za granicą na kontraktach realizowanych przez firmę;
4. Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz delegowaniem pracowników do pracy za granicą;
5. Obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych zarówno w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych obsługiwanych przez firmę;
6. Współpraca z kancelariami prawnymi oraz zewnętrznymi dostawcami usług w zakresie rozliczania wynagrodzeń pracowników;
7. Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień zgodnie z zapotrzebowaniem ze strony działów biznesowych.

Profil kandydata

1. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w organizacji operującej na rynkach międzynarodowych;
2. Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń zarówno w kraju, jak i dla pracowników delegowanych;
3. Wykształcenie wyższe;
4. Dobra znajomość przepisów dotyczących delegowania pracowników;
5. Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych;
6. Biegła znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja w mowie i piśmie);
7. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie MS Excel.

Oferujemy

1. Możliwość pracy zdalnej - 1 dzień w tygodniu;
2. Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin;
3. Program poleceń pracowników;
4. Prywatna opieka medyczna;
5. Ubezpieczenie na życie;
6. Dofinansowanie do wakacji dzieci;
7. Wsparcie w organizacji wypoczynku;
8. Dofinansowanie do kursów i szkoleń;
9. Możliwość nauki języków obcych z dofinansowaniem;
10. Dofinansowanie zajęć sportowych.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach