91 526
15 535
Zajmuje się zarządzaniem procesami, procedurami oraz szkoleniami pracowników, ze szczególnym naciskiem na aspekty związane z zarządzaniem personelem, rozwojem kompetencji i wdrażaniem polityk HR - prowadzenie szkoleń wstępnych zarówno dla nowych pracowników oraz na dalszych etapach pracy. Wdrażanie nowych procesów oraz uaktualnianie sprawdzonych polityk które odpowiedzą na zmieniające się potrzeby firmy i rynku pracy.Inne wymaganiadoświadczenie zawodowe na tym samym lub podobnym stanowiskuRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykifrancuski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowanyangielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), inne