Ekspert ds. controllingu personalnego

90_4629976

Obowiązki

• uczestnictwo w kształtowaniu polityki zatrudnienia i wynagrodzeń,
• przygotowywanie, analizowanie, monitorowanie i rozliczanie spraw związanych z planami zatrudnienia i wynagrodzeń oraz czasem pracy,
• przygotowywanie budżetów kosztów personalnych oraz kontrola ich realizacji,
• prowadzenie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia, wynagrodzeń, czasu pracy,
• estymowanie kosztów zatrudnienia i analiza wydatków personalnych,
• przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu oraz menedżerów,
• opracowywanie rekomendacji dla obszarów biznesowych na podstawie przeprowadzonych analiz,
• tworzenie i rozwijanie narzędzi oraz raportów HR wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi,
• monitorowanie zmian w przepisach dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i czasu pracy.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, finanse, zarządzanie zasobami ludzkimi,
• 6 lat doświadczenia w controllingu personalnym, finansowym lub w zaawansowanej analizie danych HR,
• wiedza zawodowa w zakresie analizy wynagrodzeń, prawa pracy, statystyki HR, sprawozdań GUS,
• biegła znajomość MS Excel,
• znajomość systemów kadrowo-płacowych,
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
• dokładność i dbałość o szczegóły,
• umiejętność współpracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy

• umowao pracę
• ulgi na przejazd koleją w Polscei za granicą
• dofinansowaniedo ubezpieczenia medycznego
• pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
• dofinansowanieszkoleń, kursówi studiów
• dofinansowaniedo KartyMultisport
• elastycznegodziny pracy
• dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• dofinansowanie do wypoczynku
• dodatkowydzień wolnyod pracy

Źródło: PKP PLK S.A./Praca