Ekspert ds. Compliance Regulacyjnego

31_000018124

Obowiązki

• Monitoring zmian w prawie krajowym oraz UE i analiza ich wpływu na działalność spółek z sektora finansowego wchodzących w skład Grupy Kapitałowej PZU SA
• Komunikacja zmian w prawie, wymogach nadzorczych w zakresie dotyczącym podmiotów finansowych prowadzących działalność regulowaną
• Analiza i udział w wdrożeniach wynikających ze zmian przepisach prawa, w ramach projektów regulacyjnych realizowanych przez PZU
• Inicjowanie oraz rekomendacja zmian dostosowawczych w ramach systemowych rozwiązań oraz analizowanych procesach biznesowych
• Koordynacja oraz realizacja testów i analiz compliance, obejmujące wydawanie opinii w zakresie oceny ryzyka braku zgodności w procesach regulacyjnych w zakresie dotyczącym podmiotów finansowych Grupy Kapitałowej PZU SA
• Rekomendowanie rozwiązań, przygotowanie informacji dot. zmian regulacyjnych oraz opiniowanie projektów legislacji wewnętrznych oraz innych dokumentów dotyczących zagadnień z obszaru kompetencji Biura, w tym w zakresie ryzyka braku zgodności
• Podnoszenie świadomości kultury compliance w Grupie PZU

Wymagania

• Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze compliance, prawa lub finansów
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, ekonomia lub pokrewne
• Wiedza nt. regulacji dotyczących zakładu ubezpieczeń oraz spółek prowadzących działalność regulowaną na rynku finansowym.
• Znajomość specyfiki spółki akcyjnej i zasad działania jej organów
• Znajomość zasad: ładu korporacyjnego dot. instytucji nadzorowanych przez UKNF, działania rynku kapitałowego
• Praktyczna znajomość: Kodeksu spółek handlowych, Ustawy o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej , Ustawy o dystrybucji ubezpieczeń, Ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych, UFG, PBUK, Ustawy o funduszach inwestycyjnych, Ustawy o obrocie instrumentami finansowymi, Ustawy o ofercie publicznej oraz rozporządzeń wykonawczych.
• Zainteresowanie regulacjami dotyczącymi nowych technologii oraz ESG
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca analizować zagadnienia prawne oraz wymogi regulacyjne również na poziomie UE

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca