Ekspert ds. Ciągłości Działania i Ryzyka Bezpieczeństwa

31_000019343

Obowiązki

• Nadzór merytoryczny i praktyczny nad procesem zarządzania ciągłością działania i ryzykiem bezpieczeństwa
• Tworzenie i wdrażanie standardów w zakresie ryzyka bezpieczeństwa, ciągłości działania i zarządzania procesowego
• Przeprowadzanie analiz ryzyka bezpieczeństwa i jego wpływu na działalność operacyjną organizacji, a także przygotowywanie rekomendacji ograniczających zidentyfikowane ryzyka
• Inicjowanie, koordynowanie i kontrolowanie działań w zakresie prawidłowego funkcjonowania planów i procedur ciągłości działania, w tym zarządzania kryzysowego
• Obsługiwanie zdarzeń niepożądanych i sytuacji kryzysowych w obszarze bezpieczeństwa fizycznego oraz prowadzenie czynności związanych z ich wyjaśnianiem
• Doradztwo w ramach prowadzonych projektów biznesowych dotyczących aspektów bezpieczeństwa i ciągłości działania, w tym w ramach wdrażania i bieżącej realizacji przepisów DORA

Wymagania

• Znajomość zagadnień z zakresu zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa, ciągłością działania i bezpieczeństwem informacji
• Znajomość narzędzi do identyfikacji, pomiaru i monitorowania ryzyka bezpieczeństwa
• Praca pod presją czasu z jasno określonymi zadaniami i celami do osiągnięcia
• Komunikatywności i umiejętność współpracy, zwłaszcza z klientem wewnętrznym
• Umiejętność planowania i wdrażania rozwiązań
• Wykształcenie wyższe
• 3 lata doświadczenia w obszarze ubezpieczeń, finansów, bezpieczeństwa

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca