Ekspert ds. Budowania Wizerunku IT

31_000019750

Obowiązki

• Realizacja strategii EB dla IT
• Koordynacja komunikacji zewnętrznej w zakresie marketingu rekrutacyjnego skierowanego do branży IT
• Budowa eksperckiej i rozpoznawalnej marki pracodawcy w kanałach dotarcia charakterystycznych dla branży IT
• Redakcja i opracowanie materiałów employer brandingowych w różnych formatach: artykuły, wywiady, scenariusze do odcinków podcastu, krótkie wideo
• Tworzenie treści na karierowe strony www, wizytówkę pracodawcy, wsparcie treści wewnętrznych
• Koordynacja udziału marki w wydarzeniach zewnętrznych oraz wsparcie wydarzeń wewnętrznych
• Bliska współpraca z działami HR, marketingu i PR w celu zapewnienia spójności działań wizerunkowych 
• Regularne raportowanie wskaźników EB oraz mierzenie efektywności działań do wyższej kadry zarządzającej
• Planowanie i nadzór nad budżetem przeznaczonym na działania employer brandingowe
• Śledzenie i analiza aktualnych trendów technologicznych z branży IT oraz promowanie ich wewnątrz IT

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia pracy na podobnym stanowisku, najchętniej w branży IT
• Znajomość trendów EB i umiejętność ich praktycznego, jakościowego zastosowania
• Umiejętność efektywnej komunikacji oraz tworzenia angażujących treści marketingowych
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii wizerunkowych, rekrutacyjnych, w szczególności działań w mediach społecznościowych
• Analityczne podejście do oceny efektywności działań employer brandingowych
• Doświadczenie w organizacji eventów i innych inicjatyw zewnętrznych i wewnętrznych 

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę na czas zastępstwa
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca