Ekspert ds. Analiz Nieprawidłowości

31_000019294

Obowiązki

• Identyfikacja potencjalnych przypadków naruszenia prawa powszechnie obowiązującego oraz naruszenia procedur wewnętrznych, które wystąpiły w Spółkach Grupy PZU, a mogących negatywnie wpłynąć na funkcjonowanie Grupy PZU
• Przeprowadzanie kompleksowych analiz zakończonych działań i procesów w celu weryfikacji zgodności z obowiązującymi procedurami oraz prowadzenie czynności wyjaśniających
• Zabezpieczenie i gromadzenie w ramach prowadzonych czynności dowodów, w tym dowodów elektronicznych zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi procedurami i regulaminami IT
• Analiza nieprawidłowości przy wykorzystaniu funkcjonujących w Grupie PZU systemów informatycznych np. SLS, KanGur, Everest);
• Przygotowywanie materiałów szkoleniowych dla pracowników w celu podnoszenia ich umiejętności reagowania na zagrożenia przestępczością
• Opiniowanie procesów, procedur, wprowadzanych produktów oraz projektów w Grupie PZU, w zakresie jakim dotyczą ich odporności na potencjalne przestępstwa
• Uczestnictwo w prowadzonych postępowaniach karnych wynikających z zawiadomień złożonych przez PZU lub zainicjowanych przez organy ścigania, w których PZU jest pokrzywdzonym
• Podejmowanie decyzji i wydawanie rekomendacji w zakresie prowadzonych postępowań wyjaśniających mających związek z ujawnionymi nieprawidłowości w spółkach Grupy PZU

Wymagania

• 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarach: przeciwdziałanie nadużyciom, ochrona informacji, audyt śledczy
• Wykształcenie średnie z zakresu: administracja, prawo, psychologia
• Umiejętność dokumentowania prowadzonych czynności w ramach posiadanych uprawień i kompetencji
• Znajomość zagadnień związanych z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości gospodarczej w tym przestępczości ubezpieczeniowej
• Umiejętność budowania scenariuszy potencjalnych ryzyk występowania nieprawidłowości
• Znajomość przepisów prawa karnego, postępowania karnego oraz ustawy o działalności ubezpieczeniowej
• Znajomość języka angielskiego

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca