Szukamy osoby, która wie, że w transporcie największym wyzwaniem nie jest ilość tematów tylko brak kontroli nad nimi.
Dlatego pracujemy na systemach i standardach, które pozwalają szybko łapać opóźnienia, podejmować decyzje na podstawie danych i utrzymywać płynność operacji bez chaosu.
Dzięki temu widzisz, co się dzieje, wiesz co jest priorytetem i masz przestrzeń, żeby działać - a nie tylko reagować.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:kontakt telefoniczny i mailowy z Kierowcami, Klientami i Przewoźnikami,
nadzór nad realizacją transportów (statusy, opóźnienia, reakcje tu i teraz)
rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych,
prowadzenie wymagających rozmów z przewoźnikami oraz negocjowanie rozwiązań operacyjnych i ustaleń dotyczących kosztów,
dbanie o terminowość i płynność realizacji zleceń,
weryfikacja dokumentów transportowych (CMR, POD itd.) ,
aktualizacja statusów w systemie (na czas i bez przypominania).
Kogo szukamy?
Kogoś, kto:
ma doświadczenie w TSL / spedycji,
nie gubi się pod presją czasu i potrafi działać zadaniowo,
komunikuje się jasno, konkretnie i spokojnie (telefon to codzienność),
potrafi budować relacje zarówno z Kierowcami, jak i Klientami,
jest samodzielny i umie podejmować decyzje.
Must have:
język angielski min. B1 (realna komunikacja, nie tylko mailowo),
swobodna obsługa komputera (wiele systemów i okien jednocześnie),
dokładność i terminowość (statusy, dokumenty, follow-upy),
gotowość do pracy zmianowej,
odporność na intensywne środowisko operacyjne.
umowę o pracę,
atrakcyjne wynagrodzenie UoP 6500 – 8500zł brutto z premią za wyniki, bo doceniamy tych, którzy idą pod prąd,
kilkuetapowe wdrożenie do pracy oraz wsparcie doświadczonego specjalisty w trakcie całego onboardingu,
indywidualnie dopasowaną ścieżkę kariery oraz bieżący feedback,
dobrej jakości szkolenia,
multisport/opieka medyczna/ubezpieczenie grupowe,
wyjazdy integracyjne/owocowe wtorki i liczne eventy firmowe.
Tryb pracy:
praca zmianowa (6:00–14:00 / 7:30–15:30 / 12:00–20:00 / 14:00–22:00),
wdrożenie: stacjonarnie,
po wdrożeniu: możliwość pracy hybrydowej (w zależności od wyników i samodzielności).
Dlaczego warto?
realny wpływ na operacje (tu naprawdę coś się dzieje),
zespół, który gra do jednej bramki,
środowisko, gdzie liczy się działanie, współpraca i konkret.