Informacje o stanowisku

Zakres zadań na stanowisku Dyrektora Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach połączonym ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku obejmuje wykonywanie zadań kierowniczych oraz opiekuńczo-wychowawczych, realizowanych w ramach jednej umowy o pracę, w wymiarze 1/4 etatu na stanowisku Dyrektora Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach oraz w wymiarze 3/4 etatu na stanowisku Opiekuna w Żłobku Samorządowym nr 1 w Szamotułach.
Do podstawowych obowiązków Dyrektora Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach należy w szczególności:
a) kierowanie działalnością Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem Żłobka, odpowiedzialność za całokształt działalności Żłobka oraz reprezentowanie Żłobka na zewnątrz,
b) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem nowoutworzonego Żłobka, w tym:
- opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego Żłobka, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp.,
- przeprowadzenie rekrutacji pracowników Żłobka,
- zawarcie umów z rodzicami,
c) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
d) pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Żłobku,
e) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
f) prowadzenie efektywnej i zgodnej z przepisami prawa gospodarki mieniem i środkami finansowymi Żłobka,
g) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
h) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości,
i) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Żłobku,
j) wykonywanie wszelkich czynności związanych z odpłatnością za pobyt i wyżywienie dziecka,
k) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Żłobka,
l) współdziałanie z organem prowadzącym oraz innym jednostkami i instytucjami,
m) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka,
n) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
Do podstawowych obowiązków Opiekuna w Żłobku Samorządowego nr 1 w Szamotułach należy w szczególności:
a) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci i odpowiednich do wieku dzieci,
b) wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych i usamodzielnianie dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju,
c) ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci, udzielanie pomocy w tym zakresie i wychodzenie z dziećmi na spacery,
d) zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego,
e) wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci,
f) karmienie dzieci, uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków oraz udział w obsłudze posiłków dzieci, w tym przygotowanie sali do posiłków, podawanie posiłków, a także wykonywanie czynności porządkowych po ich zakończeniu,
g) organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy na placu zabaw,
h) udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia dziecka,
i) opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego oraz programu wychowawczego, dostosowanych do wieku i potrzeb dzieci,
j) utrzymywanie w należytym stanie sprzętu, pomocy dydaktycznych, zabawek oraz bielizny dziecięcej wykorzystywanych w pracy z grupą dzieci,
k) przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz dekoracji pomieszczeń Żłobka,
l) dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń Żłobka oraz utrzymanie ich w należytym porządku i czystości,
m) wykonywanie czynności porządkowych i dezynfekcyjnych w pomieszczeniach Żłobka w zakresie niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami,
n) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej,
o) systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji dotyczącej opieki nad dziećmi.

Inne wymagania
- wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
- kwalifikacje opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1-3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 798),
- brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484)
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
Wymagania dodatkowe, pozwalające kandydatowi na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
a) znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków,
b) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
c) znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy),
d) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 roku w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,
e) podstawowa znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, ustawy z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych, ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości oraz przepisów o ochronie danych osobowych, w tym RODO,
f) uczciwość, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie, systematyczność, punktualność,
g) zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres,
h) komunikatywność, zdolności interpersonalne, umiejętność łagodzenia konfliktów, wysoka kultura osobista,
i) gotowość do uczenia się, samodoskonalenia i podnoszenia kwalifikacji,
j) umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, Office, Internet, poczta elektroniczna).

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Szamotuły - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach