Dyrektor Zarządzający (Managing Director – Growth & Expansion)
Miejsce pracy: Kielce
Twój zakres obowiązków
- Pełna odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe zespołów we Włoszech i Irlandii (plan, realizacja, egzekucja).
- Wdrażanie nowych inicjatyw biznesowych ukierunkowanych na wzrost przychodów i cashflow.
- Współtworzenie i realizacja strategii ekspansji międzynarodowej.
- Współpraca i wsparcie pracy zespołu menedżerów w Polsce, Irlandii i we Włoszech.
- Ścisła kooperacja z Head of Product, Head of Sales i Head of Marketing w Polsce przy synchronizacji działań z rynkami zagranicznymi.
- Odpowiedzialność za realizację celów biznesowych i wyników finansowych (P&L).
- Nadzór nad kluczowymi projektami międzynarodowymi i zapewnienie ich skutecznej realizacji.
- Optymalizacja procesów i podnoszenie jakości współpracy i komunikacji między krajami.
- Raportowanie wyników, analiza danych i rekomendacje dla Zarządu.
Nasze wymagania
- Biegła znajomość języka angielskiego (C1/C2) – warunek konieczny.
- Minimum 5- 7 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami, sprzedażą lub rolach GM/COO.
- Doświadczenie w branży usługowej, mile widziana: branża edukacyjna lub turystyczna
- Udokumentowane sukcesy w osiąganiu celów sprzedażowych i we wdrażaniu nowych inicjatyw przychodowych.
- Doświadczenie w skalowaniu biznesu oraz w zarządzaniu organizacją o przychodach powyżej 10 mln PLN w skali roku.
- Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym i z zespołami rozproszonymi.
- Silne umiejętności przywódcze, strategiczne i organizacyjne.
- Biegłość w analizie danych i pracy z P&L.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Gotowość do podróży służbowych (Irlandia, Włochy, Polska).
To oferujemy
- Kluczową rolę w zarządzaniu i dalszym rozwoju międzynarodowej firmy edukacyjnej.
- Realny wpływ na rozwój biznesu, ekspansję i nowe inicjatywy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy powiązany z wynikami.
- Współpracę z ambitnym i doświadczonym zespołem menedżerów w Polsce oraz za granicą.
- Dynamiczne środowisko scale-upowe, sprzyjające przedsiębiorczości i szybkiemu podejmowaniu decyzji.
- Zniżki na usługi platformy językowej
- Dodatkowy budżet szkoleniowy
- Dodatkowa opieka medyczna oraz karta Multisport
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- świętowanie urodzin
- program rekomendacji pracowników
Kogo szukamy?
Szukamy Dyrektora Zarządzającego (Managing Director – Growth & Expansion), który będzie odpowiadać nie tylko za bieżące zarządzanie operacyjne wybranych obszarów, ale przede wszystkim za skalowanie biznesu na rynkach międzynarodowych i rozwój nowych inicjatyw generujących przychód oraz cashflow.
To rola dla lidera, który potrafi łączyć strategiczne myślenie z praktycznym egzekwowaniem planów i inspirowaniem zespołów do wzrostu.
Angloville Sp. z o.o.
Angloville to lider rynku edukacji językowej w Polsce i Europie Centralnej oraz jeden z największych organizatorów wyjazdowych kursów językowych w Europie.
Wraz z siostrzaną firmą znaleźliśmy się w grupie 50 najszybciej rosnących firm w Europie według Financial Times 2022.
Dzięki innowacyjnej metodzie zmieniamy to, jak świat uczy się języków obcych.
Nasze programy wybierają osoby z pierwszych stron gazet, firmy z listy Fortune 500 oraz tysiące indywidualnych klientów.
Działamy na 8 rynkach europejskich, a nasze biura znajdują się także w Azji i RPA. Nasz zespół to przedstawiciele ponad 10 narodowości z całego świata
Szanowni Państwo, jeśli zamieszczą Państwo w swoim CV poniższą klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych, będziemy mogli przetwarzać Państwa dane osobowe również w rekrutacjach prowadzonych w przyszłości. Jeśli nie zamieszczą Państwo tej klauzuli nie będziemy mogli wykorzystywać Państwa danych w przyszłych rekrutacjach. Wykorzystamy je jedynie na potrzeby aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji. Informacje o tym jak przetwarzamy Państwa dane znajdują się poniżej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Angloville spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa moich danych osobowych w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) przez okres najbliższych 3 lat. Brak wyrażenia ww. zgody spowoduje, że dane zostaną usunięte po zakończeniu trwającego procesu rekrutacyjnego.
Klauzula informacyjna
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) Angloville sp. z o.o. sp.k. podaje następujące informacje dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych:
1. Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Angloville spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, ul. św. Leonarda 1/8, 25-311 Kielce, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000548006, REGON: 361005213, NIP: 6572917122, gdpr@angloville.pl.
2. Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych
Administrator przetwarza dane osobowe w celu umożliwienia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych obecnie i w przyszłości przez Administratora.
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
1) w zakresie obecnie prowadzonych procesów rekrutacyjnych - podjęcie przez Administratora działań na żądanie kandydata na pracownika (tj. rozpatrzenia zgłoszenia do pracy), przed ewentualnym zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
2) w zakresie procesów rekrutacyjnych, które mogą być prowadzone w przyszłości - wyrażona przez kandydata na pracownika zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
3. Odbiorcy danych
Administrator może udostępnić Państwa dane osobowe swoim podwykonawcom (podmiotom, z usług których korzysta przy przetwarzaniu) takim jak:
1) podmioty z którymi Administrator współpracuje przy prowadzeniu rekrutacji;
2) dostawcy usług informatycznych.
Administrator nie przekazuje danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy za wyjątkiem udostępniania danych podwykonawcom (podmiotom, które przetwarzają dane w jego imieniu), którzy dostarczają usługi i narzędzia informatyczne oraz świadczą usługi marketingowe. Administrator przekazuje dane osobowe wyłącznie do podmiotów, które
2należą do programu EU-U.S. Privacy Shield (Tarcza Prywatności), lub które mają siedzibę w krajach, co do których Komisja Europejska wydała decyzję, że kraj ten zapewnia odpowiedni stopień ochrony.
4. Czas przechowywania danych
Dane osobowe Administrator przechowuje przez okres 3 lat od ich zebrania – jeżeli kandydat na pracownika wyraził stosowną zgodę. Jeśli zgoda nie została wyrażona, dane osobowe są usuwane niezwłocznie po zakończeniu danego procesu rekrutacji.
5. Prawa osób, których dane dotyczą
Przysługują Państwu następujące prawa:
1) prawo dostępu do podanych danych osobowych oraz prawo otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania danych osobowych;
3) prawo do usunięcia danych osobowych;
4) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
5) prawo do przeniesienia danych osobowych;
6) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
7) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku, gdy przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody, mają Państwo również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
W celu wykonania powyższych praw mogą Państwo skontaktować się z Administratorem.
Administrator nie podejmuje wobec Państwa decyzji, która opierałaby się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
6. Informacja o dobrowolności lub konieczności podania danych
Podanie przez Państwa danych jest dobrowolne, jednak w przypadku ich niepodania niemożliwe będzie wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych.
