Informacje o stanowisku

• Nadzór nad bieżącą działalnością operacyjną i strategiczną firmy.
• Początkowe wspieranie Dyrektora Zarządzającego w procesie wdrożenia, w celu przejęcia pełnej odpowiedzialności za oddział.
• Realizacja strategii sprzedażowej i produkcyjnej zgodnie z wytycznymi grupy.
• Kierowanie, motywowanie i zarządzanie kilkudziesięcioosobowym zespołem; opracowywanie strategii personalnych.
• Współtworzenie i operacyjna realizacja strategii przedsiębiorstwa.
• Rozwój i optymalizacja procesów produkcyjnych.
• Planowanie, monitorowanie budżetu i kontrola kosztów oraz planowanie inwestycji.
• Optymalizacja zasobów, łańcuchów dostaw, nadzór nad jakością i logistyką.
• Ścisła współpraca z zarządem i kierownictwem najwyższego szczebla Grupy w Niemczech (regularne wizyty).
• Reprezentowanie firmy wobec kontrahentów, instytucji i władz w Polsce i za granicą.
• Utrzymanie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i partnerskich relacjach.

• Ukończone studia wyższe (inżynieria, ekonomia, zarządzanie przedsiębiorstwem produkcyjnym lub porównywalne).
• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku managerskim, preferowane w branży budowlanej, materiałów budowlanych lub przetwórstwa tworzyw sztucznych.
• Wysoko rozwinięte kompetencje managerskie i doświadczenie w zarządzaniu pracownikami.
• Umiejętności strategiczne, analityczne i praktyczne podejście do zadań.
• Biegła znajomość języka niemieckiego oraz bezbłędne posługiwanie się językiem polskim.
• Przedsiębiorcze myślenie i umiejętność godzenia celów długo- i krótkoterminowych.
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu, przeprowadzania analizy finansowej i zarządzania procesami produkcyjnymi/logisticznymi.
• Odporność na stres, elastyczność i wysoka motywacja na realizację celów.
• Mile widziana wiedza na temat rynku materiałów budowlanych, systemów rurowych lub pokrewnych.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

• Bezpośrednie zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku europejskim.
• Stanowisko w kierownictwie wyższego szczebla z kluczową rolą w kształtowaniu strategii firmy.
• Kompleksowe wdrożenie do pracy przez obecnego dyrektora, by w konsekwencji przejąć samodzielne zarządzanie polskim oddziałem.
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i dodatkowe świadczenia, zależne od kwalifikacji.
• Nowoczesne narzędzia pracy (samochód służbowy do użytku prywatnego, laptop).
• Otwarte, dynamiczne środowisko pracy z krótkim procesem decyzyjnym.
• Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego.

dolnośląskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach