Zakres obowiązków:

Nadzór nad organizacją i współpraca z działami:

• Koordynacja i uspójnianie pracy wszystkich działów firmy
• Ścisła współpraca z Dyrektorem Handlowym oraz Dyrektorem ds. Organizacyjnych
• Odciążanie Prezesa w bieżącym zarządzaniu operacyjnym
• Zapewnienie skutecznej komunikacji wewnętrznej i realizacji celów biznesowych
• Wdrażanie rozwiązań wspierających skalowanie (automatyzacja, standaryzacja, narzędzia IT)

Zarządzanie finansami i wynikami:

• Stała analiza wyników finansowych (koszty, marże, rentowność kontraktów)
• Nadzór nad budżetami, planowaniem finansowym i raportowaniem zarządczym
• Wdrażanie KPI oraz narzędzi controllingowych
• Identyfikacja obszarów optymalizacji kosztów i procesów

Procesy i rozwój organizacji:

• Projektowanie, wdrażanie i optymalizacja procesów biznesowych
• Standaryzacja działań operacyjnych
• Nadzór nad efektywnym wykorzystaniem zasobów ludzkich i materialnych
• Prowadzenie kluczowych projektów rozwojowych i usprawniających

Strategia i skalowanie:

• Współpraca z Prezesem przy realizacji strategii rozwoju firmy
• Przygotowanie organizacji do dalszego wzrostu i skalowania
• Udział w decyzjach dotyczących rozwoju operacyjnego i inwestycyjnego

Wymagania:

• Minimum 5-7 lat doświadczenia na stanowiskach menedżerskich lub dyrektorskich
• Doświadczenie w zarządzaniu operacjami lub wieloma obszarami firmy jednocześnie
• Bardzo dobra znajomość finansów operacyjnych (analiza kosztów, marż, budżetowanie)
• Silne umiejętności analityczne i procesowe
• Dojrzałość biznesowa oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji
• Umiejętność bliskiej, partnerskiej współpracy z Prezesem i kadrą dyrektorską

Mile widziane:

• Doświadczenie w firmach usługowych lub operacyjnych
• Udział w procesach skalowania organizacji
• Znajomość narzędzi controllingowych oraz systemów ERP

Oferujemy:

• Kluczową, strategiczną rolę w strukturze firmy
• Realny wpływ na kształtowanie i rozwój całej organizacji
• Dużą samodzielność w obszarze operacyjnym i finansowym
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z perspektywą długofalowej współpracy
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i osiąganych wyników
• Spotkania i wydarzenia integracyjne
• Swoboda w ubiorze (brak dress code"u)
• Dobra kawa i herbata w biurze
• Bezpłatny parking dla pracowników
• Paczki świąteczne