78 438
8 985
Poszukujemy doświadczonego i ambitnego Dyrektora Zarządzającego, który dołączy do dynamicznie rozwijającej się firmy z branży motoryzacyjnej. Jeśli masz silne umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta oferta jest dla Ciebie!
Minimum 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, w tym co najmniej 5 lat w branży motoryzacyjnej lub pokrewnej.
Wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub z zakresu zarządzania (preferowane kierunki: inżynieria mechaniczna, zarządzanie produkcją, ekonomia).
Znajomość nowoczesnych metod zarządzania produkcją (Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, TQM) oraz systemów ERP.
Silne umiejętności przywódcze, strategiczne myślenie i umiejętność zarządzania zmianą.
Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem.
Gotowość do podróży służbowych krajowych i zagranicznych.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.
Realny wpływ na rozwój firmy i jej strategię.
Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
Kluczową rolę w organizacji z szerokim zakresem odpowiedzialności.
Zarządzanie strategiczne: opracowanie i wdrażanie długoterminowej strategii rozwoju firmy, obejmującej ekspansję na nowe rynki, wdrażanie nowych technologii oraz inwestycje w infrastrukturę.
Zarządzanie operacyjne: nadzór nad codziennymi operacjami firmy, w tym nad procesami produkcyjnymi, logistyką oraz kontrolą jakości. Optymalizacja procesów w celu zwiększenia efektywności i redukcji kosztów. Praca z KPI.
Zarządzanie finansowe: odpowiedzialność za wyniki finansowe firmy, przygotowanie budżetu, kontrola kosztów oraz analiza wyników finansowych. Monitorowanie cash flow i realizacja celów finansowych.
Relacje z klientami i partnerami: budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi. Zarządzanie umowami handlowymi oraz nadzór nad procesem negocjacyjnym.
Zarządzanie zespołem: rekrutacja, rozwój i motywacja zespołu menedżerskiego oraz całego personelu. Tworzenie kultury organizacyjnej opartej na współpracy, innowacyjności i doskonałości operacyjnej.
Nadzór nad zgodnością z przepisami: zapewnienie zgodności działalności firmy z przepisami lokalnymi i międzynarodowymi oraz regulacjami branżowymi. Zarządzanie ryzykiem oraz wdrażanie procedur zgodności i bezpieczeństwa.