SMART – HR jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – szkoły z wieloletnią tradycją, wybitną kadrą nauczycielską i sukcesami w zakresie edukacji młodzieży, tj. dla Niepublicznego Liceum o profilu artystycznym, poszukujemy osoby na stanowisko:Dyrektor Szkoły NiepublicznejMiejsce pracy: Warszawa, woj. mazowieckie

Dyrektor Szkoły Niepublicznej

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Rozwój przyjaznej dla uczniów szkoły - z misją wzmacniania ich wartości i rozwijania kreatywnych, artystycznych umiejętności,
• Stała współpraca z radą rodziców oraz rodzicami, w tym budowanie pozytywnych relacji i ich wsparcie,
• Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój szkoły,
• Zarządzanie ponad 30 - osobowym zespołem nauczycieli oraz koordynacja wspierających działów i stanowisk: sekretariat, dział księgowo-finansowy, techniczny, marketingu i promocji oraz Psycholog,
• Delegowanie zadań i planowanie pracy szkoły,
• Monitorowanie i analiza poziomu rekrutacji oraz wdrażanie działań usprawniających,
• Nadzór nad bieżącymi pracami szkoły, w tym nadzór nad administracją i koordynacja wymogów formalno-prawnych szkoły,
• Opracowywanie i wprowadzanie w życie regulaminów pracy szkoły oraz regulaminów premiowania i wynagradzania pracowników,
• Stała współpraca z interesariuszami i instytucjami zewnętrznymi,
• Planowanie działań mających wpływ na wizerunek, aktywność i działania szkoły.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego oraz ukończonych studiów podyplomowych lub kursu w zakresie Zarządzania Oświatą – warunek konieczny,
• Co najmniej 6-letniego doświadczenia na analogicznym stanowisku lub pokrewnym,
• Poczucia misji i mocnego zaangażowania w powierzone zadania,
• Kreatywności i wysoko rozwiniętej wrażliwości artystycznej,
• Doświadczenia na płaszczyźnie biznesowej w zakresie zarządzania przedsięwzięciami komercyjnymi, popartymi wynikami finansowymi,
• Doświadczenia, wiedzy i wysokich umiejętności zarządzania: zespołem, placówką oświatową i administracją,
• Umiejętności planowania budżetu szkoły i organizacji pracy kadry, w tym nadzór nad zajęciami dydaktycznymi, pozalekcyjnymi czy projektami międzyszkolnymi,
• Doskonałej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności i koncyliacji z zarządem, instytucjami nadzoru jak i kadrą nauczycielską oraz rodzicami,
• Szerokiej wiedzy z zakresu szkolnictwa i edukacji,
• Umiejętności podejmowania własnej inicjatywy w zakresie współpracy z biznesem, w celu doskonalenia pracy szkoły i rozwoju.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę w szkole artystycznej z wieloletnią tradycją,
• Bardzo konkurencyjne i atrakcyjne wynagrodzenie, w tym wsparcie w zakresie ewentualnej relokacji,
• Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów i realna możliwość realizacji śmiałych pomysłów,
• Otwartość Zarządu na pomysły i usprawnienia,
• Przyjazną atmosferę pracy,
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego.