Smart Home Center to innowacyjna spółka technologiczna , zajmującą się dystrybucją i sprzedażą rozwiązań dla inteligentnych budynków.

W związku z dynamicznym rozwojem , szukamy kreatywnej osobowości-sprzedażowej , która wesprze nas we wprowadzeniu na rynek innowacyjnego i przełomowego rozwiązania dla budynków wielorodzinnych jak również zbuduje zespół sprzedażowy dla całego portfolio firmy.

Warszawa

Kwalifikacje i doświadczenie:

Wykształcenie:

• Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinach takich jak zarządzanie, marketing, technologia lub inżynieria.

Doświadczenie zawodowe:

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży, z czego co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym w branży technologicznej lub związanej z rozwiązaniami Smart Home.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i osiąganiu wyznaczonych celów sprzedażowych.

Znajomość rynku:

• Mile widziane zrozumienie technologii domofonowych oraz Smart Home/Smart Building oraz trendów rynkowych.
• Znajomość konkurencji i umiejętność identyfikowania i analizowania nowych możliwości biznesowych.

Umiejętności:

Umiejętności sprzedażowe:

• Doskonałe umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne.
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi.

Zarządzanie zespołem:

• Silne umiejętności przywódcze i doświadczenie w motywowaniu oraz rozwijaniu zespołów sprzedażowych.
• Umiejętność tworzenia i realizowania strategii sprzedażowych.

Kompetencje analityczne:

• Zdolność do analizy danych rynkowych i sprzedażowych w celu optymalizacji strategii i działań.
• Biegłość w korzystaniu z narzędzi CRM i innych systemów zarządzania sprzedażą.

Komunikacja:

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie.
• Umiejętność przekazywania skomplikowanych informacji technicznych w sposób zrozumiały dla klientów i zespołu.
• Znajomość branży deweloperskiej będzie bardzo dobrym atutem

Cechy osobiste:

Proaktywność i innowacyjność:

• Zdolność do inicjowania nowych projektów i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań.
• Kreatywność w podejściu do rozwiązywania problemów.

Orientacja na wyniki:

• Skoncentrowanie na osiąganiu i przekraczaniu celów sprzedażowych.
• Zorientowanie na wyniki i konsekwencja w działaniu.

Elastyczność i adaptacyjność:

• Zdolność do pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
• Szybkie przystosowywanie się do nowych technologii i trendów rynkowych.

Dodatkowe kwalifikacje:

Znajomość języków obcych:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Znajomość dodatkowych języków obcych może być atutem.

Certyfikaty i szkolenia:

• Dodatkowe certyfikaty w dziedzinie sprzedaży, zarządzania lub technologii Smart Home mogą być atutem.
• Prawo jazdy kat. B

Podsumowanie:

Kandydat na stanowisko dyrektora sprzedaży rozwiązań Smart Home powinien być doświadczonym profesjonalistą z silnym zapleczem technologicznym i sprzedażowym, zdolnym do zarządzania zespołem i realizacji ambitnych celów sprzedażowych w dynamicznym środowisku rynkowym.