Dyrektor Sprzedaży Multiagencyjnej

31_000019167

Obowiązki

• Realizacja polityki sprzedaży ubezpieczeń majątkowych i życiowych Grupy PZU w kanale muliagencyjnym
• Kreowanie inicjatyw wspierających rozwój sprzedaży ubezpieczeń życiowych w podległym Obszarze Sprzedaży
• Zarządzanie i organizacja pracą podległej struktury sprzedaży
• Zarządzanie zespołem podległych pracowników
• Zgłaszanie inicjatyw zapewniających realizację celów sprzedażowych
• Organizowanie i udział w cyklicznych spotkaniach z Multiagentami i partnerami biznesowymi
• Rekomendowanie zmian usprawniających procesy sprzedażowe
• Zapewnienie odpowiedniego przepływu informacji w podległej strukturze

Wymagania

• Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży ubezpieczeń, w tym około 3 letnie doświadczenie menedżerskie
• Bardzo dobra znajomość rynku ubezpieczeń
• Wiedza poparta sukcesami z zakresu negocjacji handlowych
• Umiejętność przeprowadzania analiz biznesowych, w tym przygotowywanie materiałów w MS Excel i syntetycznych prezentacji w PowerPoint
• Umiejętność budowania koalicji i wywierania wpływu
• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki ekonomiczne i finansowe)
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Oferujemy

• Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Źródło: PZU/Praca