Rozwój sprzedaży poprzez opracowywanie długo - i krótkoterminowych planów sprzedaży, wyznaczanie celów sprzedażowych (KPI) dla zespołu, budżetowanie oraz analiza działań konkurencji.
Bezpośrednie negocjacje z kluczowymi klientami, podpisywanie umów oraz utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych.
Zarządzanie zespołem: motywowanie oraz koordynowanie pracy podległego zespołu.
Monitorowanie danych sprzedażowych, przygotowywanie raportów dla zarządu oraz identyfikacja nowych szans rynkowych.
Wdrażanie nowych narzędzi i procedur sprzedażowych, dbanie o efektywność procesu sprzedaży, zarządzanie polityką cenową i rabatową.
Synchronizacja działań działu sprzedaży z marketingiem, logistyką i produkcją.
WYMAGANIA:
Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży
Znakomite umiejętności handlowe i negocjacyjne w sprzedaży
Umiejętność budowania trwałych i produktywnych relacji z klientami zewnętrznymi
