Informacje o stanowisku

• Współtworzenie strategii sprzedaży w kanale tradycyjnym oraz odpowiedzialność za jej wdrożenie oraz egzekucję.
• Zarządzanie zespołem Regionalnych Kierowników Sprzedaży oraz pośrednio Przedstawicieli Handlowych - rozwój, szkolenia, motywacja podległego zespołu oraz rozliczanie z realizacji wyznaczonych celów.
• Doświadczenie pracy na narzędziach wsparcia sprzedaży (SFA).
• Analiza rynku i konkurencji w celu identyfikacji obszarów możliwych do dalszego rozwoju lub obszarów wymagających podjęcia zmian.
• Skuteczna identyfikacja potrzeb i oczekiwań klientów w celu optymalizacji rozwiązań ofertowych.
• Odpowiedzialność za negocjacje z Kluczowymi Klientami w kanale TT, B2B, Horeca.
• Odpowiedzialność za realizację planów, monitorowanie i analiza sprzedaży.
• Bieżąca i efektywna współpraca z działami: sprzedaży, trade marketingu, marketingu, logistyka, produkcja, R&D.
• Współpraca i koordynacja działań z różnymi zespołami wewnętrznymi w grupie spółek jednego holdingu.
• Ścisła współpraca z Zarządem Spółki.

• Minimum 5 lat doświadczenia w branży FMCG na podobnym stanowisku - warunek konieczny.
• Doskonała znajomość rynku FMCG  i klientów w kanale tradycyjnym, hurtowym, dystrybucyjnym, dodatkowo mile widziana w kanale nowoczesnym.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w strukturze rozproszonej, wysokie umiejętności liderskie - planowanie, koordynowanie oraz delegowanie zadań.
• Silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
• Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i budowaniu relacji.
• Świadomość komercyjna w połączeniu z umiejętnością strategicznego myślenia.
• Nastawienie na realizację celów i poszukiwanie rozwiązań.
• Wysokie umiejętności negocjacyjne.
• Wysokie umiejętności analityczne umożliwiające podejmowania decyzji opartych na danych.
• Wykształcenie wyższe, preferowane o profilu: zarządzanie, marketing lub pokrewne.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Power Point).
• Prawo jazdy kat. B.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Realny wpływ na biznes.
• Opiekę medyczną, dofinansowanie do pakietu sportowego, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
• Możliwość udziału w szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawcę.
• Premię za realizację celów.
• Dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Narzędzia pracy niezbędne na stanowisku: telefon, laptop, samochód służbowy.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach