Realizacja wyznaczonych celów biznesowych i planów sprzedażowych w podległej sieci oddziałów
Zapewnienie wysokiej jakości sprzedaży oraz obsługi klienta
Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i pozyskiwanie klientów w podległej sieci
Monitorowanie obsady oddziałów, koordynowanie procesu rekrutacji, nadzorowanie procesu zatrudniania pracowników lub zmiany w warunkach zatrudnienia
Zapewnienie właściwego funkcjonowanie sieci oddziałów poprzez m.in. realizowanie wizyt w oddziałach i monitorowanie realizacji zaleceń z przeprowadzanych wizyt, koordynowanie procesu wyposażania i adaptacji lokali, realizowanie działań optymalizujących sieć oddziałów
Zarządzanie pracą podległej sieci oddziałów własnych i partnerskich (około 20 placówek)
5 – letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą klienta i sprzedażą w instytucjach finansowych, tym 2-letnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim związanym z zarządzaniem strukturami obsługi klienta i sieci sprzedaży
Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych oraz znajomości lokalnego rynku finansowego
Bardzo dobra znajomość produktów finansowych (w tym ubezpieczeń życiowych i majątkowych)
Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: zarządzanie, ubezpieczenia, bankowość, finanse, prawo
Umiejętność swobodnego posługiwania się aplikacjami pakietu MS Office
Prawo jazdy kat. B
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
