Twoja rola

Jako Dyrektor Regionu w Credit Agricole Bank Polska, będziesz odpowiadać za zarządzanie i organizację pracy Placówek Bankowych oraz Placówek Partnerskich na wyznaczonym terenie. Twoim głównym celem będzie realizacja strategii Banku poprzez osiąganie założonych celów sprzedażowych, budżetowych oraz zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta. W szczególności odpowiadasz za:

• strategiczne zarządzanie i prowadzenie Regionu,
• realizację celów biznesowych w zakresie bankowości detalicznej w podległym Regionie,
• rozwój wielokanałowej obsługi klienta we współpracy z innymi jednostkami banku,
• kształtowanie angażującego, opartego o dialog środowiska pracy,
• zarządzanie zespołem Dyrektorów Placówek Bankowych oraz siecią placówek partnerskich,
• wspieranie swoich menedżerów w realizacji celów sprzedażowych i rozwojowych,
• budowanie i wzmacnianie relacji z Partnerami biznesowymi i wybranymi segmentami klientów,
• bezpieczeństwo i jakość obsługi klientów poprzez zarządzanie siecią placówek.

Twój zespół

Będziesz współpracować z Dyrektorami Placówek Bankowych i Partnerami w Regionie. Realizację swoich celów będziesz raportować Dyrektorowi Pionu Sprzedaży. W codziennym działaniu będą Cię wspierać odpowiednie jednostki w Pionie i Centrali.

Twoje doświadczenie i umiejętności

• masz min. 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem (budowanie efektywnych zespołów, motywowanie i rozwój pracowników, realizacja celów),
• masz min. 8 lat doświadczenia w sprzedaży pełnej gamy produktów bankowości detalicznej oraz produktów dla firm,
• Twoja skuteczność w działaniu poparta jest sukcesami w realizacji celów biznesowych,
• masz wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie i pokrewne),
• potrafisz budować i utrzymywać długofalowe relacje ze współpracownikami i klientami,
• potrafisz podejmować decyzje i rozwiązywać problemy w dynamicznym środowisku,
• masz doświadczenie w zarządzaniu zmianą (change management) w organizacji,
• potrafisz współpracować w zespole, w oparciu o efektywną komunikację, zaufanie i wzajemne wsparcie,
• znasz dobrze język angielski,
• masz aktywne prawo jazdy kategorii B.

W zamian oferujemy

• umowę o pracę,
• jasne zasady premiowania,
• samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań