Polskie Towarzystwo Gospodarcze jest związkiem pracodawców ukierunkowanym na wzmocnienie polskiego potencjału biznesowego oraz patriotyzmu gospodarczego. Kształtujemy otoczenie biznesu, aby zapewnić polskim przedsiębiorcom możliwość prowadzenia działalności i rozwoju. Chronimy praw i interesów polskich przedsiębiorców i jesteśmy głosem przedsiębiorców wobec organów władzy publicznej oraz innych instytucji i podmiotów. Organizujemy w całej Polsce, w największych polskich miastach wieczory biznesowe, na których przedsiębiorcy otrzymują rekomendacje, inspiracje oraz praktyczne wskazówki od ekspertów i przedsiębiorców z bogatym doświadczeniem.

Dyrektor Regionalny z doświadczeniem B2B

Co zyskasz u nas?

• Dopasowane narzędzia pracy: dostęp do efektywnego procesu pozyskiwania firm oraz skrojone na miarę szablony ofert i prezentacji.
• Profesjonalne wdrożenie: szkolenie produktowe i sprzedażowe, wprowadzenie krok po kroku.
• System motywacji: atrakcyjny system wynagrodzenia successfee 50% + zwrot kosztów
• Ścieżka rozwoju: jasne cele sprzedażowe i feedback od doświadczonego managementu.

Twoje zadania

• Działalność Dyrektora Regionalnego obejmuje 1 województwo
• Budowanie i rozwój grupy przedsiębiorców w regionie – współorganizacja cyklicznych comiesięcznych wieczorów networkingowych.
• Pozyskiwanie nowych członków organizacji – rozmowy z właścicielami i prezesami firm, prezentowanie wartości płynących z przynależności do PTG.
• Utrzymywanie relacji z obecnymi członkami – dbanie o ich satysfakcję i aktywność w organizacji.
• Reprezentowanie organizacji w kontaktach z lokalnym biznesem, samorządem i mediami.
• Współpraca z centralą organizacji – raportowanie, udział w ogólnopolskich inicjatywach.
• Aktywne poszukiwanie potencjalnych nowych członków, spotkania B2B
• Udział w analizie rynku i tworzeniu strategii sprzedażowej
• Osiąganie celów rozwojowych (miękkie i twarde KPI)

Oczekujemy

• Doświadczenia w sprzedaży B2B, networkingu lub rozwoju biznesu.
• Umiejętności budowania relacji z przedsiębiorcami na poziomie właścicielskim i zarządczym.
• Samodzielności, przedsiębiorczości i zdolności do pracy projektowej.
• Znajomości lokalnego środowiska biznesowego (mile widziana sieć kontaktów).
• Nastawienia na wyniki i rozwój – mierzalne cele członkowskie i aktywnościowe.
• Silna motywacja, skuteczność operacyjna, odpowiedzialność i wysoka kultura osobista.
• Zaangażowanie w realizację celów i rozwój organizacji

• Prestiżową rolę w strukturze ogólnopolskiej organizacji pracodawców.
• Jasny system wynagrodzenia
• Dostęp do wiedzy, narzędzi i wsparcia know-how (CRM, szkolenia, onboarding)
• Realny wpływ na rozwój biznesu w Twoim regionie.
• Pracę w środowisku przedsiębiorców, którzy myślą o przyszłości Polski i lokalnej gospodarce