Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie i nadzór nad placówką przedszkolną zgodnie z przepisami prawa;

• Prowadzenie dokumentacji placówki;

• Organizowanie pracy przedszkola i koordynowanie pracy personelu;

• Dbanie o jakość nauczania i czuwanie nad realizacją podstawy programowej;

• Uzupełnianie danych w SIO i ODPN oraz Vulcan,

• Zarządzanie platformą INSO – wprowadzanie danych dzieci i kadry, sprawdzanie płatności, nadzór nad dziennikami zajęć, publikowanie ogłoszeń dla rodziców itp.,

• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z instytucjami zewnętrznymi;

• Dbanie o pozytywny wizerunek przedszkola i wysoką jakość opieki nad dziećmi;

• Dbanie o rozwój i podnoszenie jakości pracy przedszkola;

• Współpraca i budowanie pozytywnych relacji z rodzicami;

• Współpraca z organem prowadzącym przedszkole;

• Sprawowanie opieki dydaktyczno-wychowawczej nad dziećmi;

• Organizacja oraz planowanie zajęć;

• Przygotowywanie dokumentacji przebiegu nauczania;

• Rozpoznawanie indywidualnych potrzeb dzieci.

• Wykształcenie kierunkowe – ukończone studnia magisterskie na kierunku pedagogika wczesnoszkolna i przedszkolna lub pokrewnym;

• Wykształcenie z zakresu zarządzania w oświacie – ukończone studia, w tym podyplomowe bądź odpowiedni kurs kwalifikacyjny;

• Awans zawodowy na poziomie co najmniej nauczyciela mianowanego;

• Co najmniej 5-cio letnie doświadczenie w pracy z dziećmi;

• Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w sposób efektywny;

• Znajomość aktualnych przepisów i standardów dotyczących edukacji przedszkolnej;

• Umiejętności organizacji pracy i zarządzania zespołem;

• Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań;

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z różnymi grupami zainteresowanych;

• Zamiłowanie do pracy z dziećmi;

• Wysoka kultura osobista i profesjonalizm;

• Mile widziane doświadczeniu w pracy w przedszkolu na stanowisku Dyrektora lub Zastępcy Dyrektora.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony;

• Pracę w małym, energicznym i kreatywnym zespole;

• Premie i podarunki świąteczne;

• Wsparcie metodyczne i merytoryczne koordynatorów z Kreatywnej Edukacji;

• Możliwość rozwoju zawodowego, w tym kursy, szkolenia;

• Możliwość wdrażania i realizacji własnych projektów i pomysłów;

• Otwartość na kreatywne pomysły związane z rozwojem przedszkola;

• Dużą samodzielność i autonomię działania;

• Pracę z systemem do zarządzania pracą przedszkola INSO;

• Potrzebne materiały i narzędzia do pracy;

• Małe grupy przedszkolne - 10-16 osobowe;

• Rodzinną, wesołą i luźną atmosferę;

• Ubezpieczenie OC i NNW.

• Ciepłe posiłki każdego dnia.

• Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji od 7600 brutto do negocjacji.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach