Informacje o stanowisku

1) kierowanie całokształtem działalności Powiatowego Urzędu Pracy,
2) promocja usług PUP,
3) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620 ze zm.), oraz innych przepisach w zakresie właściwym dla PUP,
4) planowanie i dysponowanie środkami Funduszu Pracy,
5) planowanie i dysponowanie środkami budżetu PUP,
6) dysponowanie środkami PFRON i EFS w zakresie właściwym dla PUP,
7) współpraca z organami samorządów lokalnych, radami rynku pracy, instytucjami systemu oświaty, instytucjami szkolącymi, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, innymi jednostkami i instytucjami działającymi na rzecz zatrudnienia,
8) zatrudnianie i ocenianie pracowników PUP,
9) wydawanie zarządzeń, poleceń służbowych,
10) wydawanie decyzji administracyjnych w granicach upoważnienia określonego przez Starostę.
11) wnioskowanie do organów samorządu powiatowego o zatwierdzenie i o zgodę na realizację programów współfinansowanych z Unii Europejskiej,
12) wnioskowanie do Zarządu Powiatu o zmianę regulaminu organizacyjnego PUP,
13) opracowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia Radzie Powiatu - Statutu PUP Zarządowi - Regulaminu Organizacyjnego PUP,
14) inicjowanie przedsięwzięć mających na celu podwyższanie i doskonalenie kwalifikacji zawodowych pracowników PUP,
15) współpraca z organami administracji rządowej i organami samorządów lokalnych, organizacjami i fundacjami w zakresie rehabilitacji i zatrudniania osób niepełnosprawnych,
16) planowanie, wytyczanie kierunków działania i organizacja pracy urzędu,
17) nadzorowanie pracy podległych działów i samodzielnych stanowisk,
18) dokonywanie okresowych ocen pracowników,
19) inicjowanie programów promocji zatrudnienia i aktywności lokalnego rynku pracy.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nie posiada prawomocnego orzeczenia zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
5) posiada wykształcenie wyższe,
6) ma co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP,
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość funkcjonowania administracji samorządowej oraz znajomość gospodarki finansowej, kadrowej i zarządzania mieniem instytucji,
2) umiejętność współpracy z organami samorządowymi oraz innymi instytucjami zewnętrznymi,
3) wiedza w zakresie zarządzania projektami lub doświadczenie zawodowe w pozyskiwaniu środków pozabudżetowych oraz znajomość postępowania administracyjnego,
4) znajomość aktów prawnych: ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, Kodeksu pracy innych przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, prawa zamówień publicznych,
5) umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
6) umiejętność rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
7) dyspozycyjność i odpowiedzialność,
8) kreatywność i samodzielność.

Rodzaj zatrudnienia
Mianowanie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Chodzież - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach