ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja lub praca socjalna lub prawo
Inne wymagania: Wymagania obligatoryjne (spełnienie warunków formalnych udziału w postępowaniu
konkursowym) :
posiada obywatelstwo polskie,
posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
cieszy się nieposzlakowaną opinią, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora,
nie jest objęty zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
nie figuruje - zgodnie z art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny
1 systemie pieczy zastępczej - w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu
zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce,
posiada co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni w pomocy społecznej,
posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
znajomość obowiązujących aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej, ustawy
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy
o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych,
ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych,
Kodeksu pracy, Prawa zamówień publicznych, Kodeksu postępowania
administracyjnego oraz innych przepisów prawa regulujących działalność jednostek
wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, jednostek organizacyjnych pomocy
społecznej oraz samorządowych jednostek budżetowych,
znajomość Statutu Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach i Regulaminu
Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach,
opracowanie i przedstawienie koncepcji funkcjonowania i rozwoju Powiatowego
Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach,
umiejętność obsługi pakietu MS Office.
Wymagania dodatkowe ( będące przedmiotem oceny ):
umiejętności: interpersonalne, negocjacyjne, mediacyjne, planowania i organizacji
pracy, zarządzana zasobami ludzkimi, analizy dokumentów, transpozycji i implantacji
przepisów prawa, logicznego i samodzielnego myślenia., efektywnego działania
w sytuacjach stresowych i pod presją czasu, szybkiego reagowania oraz podejmowania
decyzji, wysoki poziom umiejętności społecznych, łatwość nawiązywania kontaktów,
predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, uprzejmość życzliwość,
kreatywność, odpowiedzialność za podejmowane decyzje, umiejętności organizacyjne,
zdecydowanie w działaniu. Odporność na stres, samodzielność, zaangażowanie,
dyspozycyjność, komunikatywność, uczciwość i rzetelność w wykonywaniu
obowiązków służbowych
mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 10 000 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
